公积金一般交多少,工资4000住房公积金一般交多少

它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。其次，住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例是一样的。根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。

对于很多求职者来说，享有五险一金的职位是不错的，其中一金指的就是住房公积金。那住房公积金交多少呢?不少职场人士对此毫无概念可言，接着我们就一起来看看住房公积金的交纳比例吧!住房公积金的交纳金额由个人和单位组成，也就是按照职工年度平均每月工资的5%来交纳，其中个人和单位缴纳比例为1:1。但这个缴纳比例是国家规定的最低标准，有条件的单位企业，可以适当提高下比例。

其中职工个人年度平均每月工资和当地的单位企业平均每月工资的比例，若小于3/5，则按当地的单位企业平均每月工资的60%来计算，若超出3倍，则按照当地的单位企业平均每月工资的300%计算。由于目前国家对于住房公积金交多少，还未作出明确的规定，因此缴纳的比例，还是按照相关省市所出台的规定来执行。一般情况下，住房公积金缴纳比例在5%到12%，大部分单位在8%左右，效益不好的企业在5%到6%。

个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。那么公积金一个月多少呢，公积金每月扣多少呢，每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的公积金一个月多少？1、公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。

3、公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。4、拓展资料，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

法律分析：按你当地的标准来算，一年公积金的多少倍。比如你一个月公积金是400元，一年就是4800元，一年公积金×40倍（具体多少倍按你当地规定为准，这只是一个列子），那么一共可以申请元的公积金贷款公积金贷款额度需要查看您当地公积金管理中心的具体规定。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

公积金一个月交月平均工资的5％12％。设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。法律依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金一个月最低交多少钱要根据个人工资情况而定，相关规定如下：1、公积金一个月最低交多少钱要根据个人工资情况而定，一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，直接从工资扣除缴纳比例；2、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%；3、缴纳的比例是5%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%，住房公积金缴存比例种类：（1）机关及事业单位的缴存比例为12%；（2）外商、港澳台商企业的为10%；（3）企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%；法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。