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1,家装顾问的职责是什么

家装顾问就是吸引顾客关注你所在的公司,并根据流程完成交接,收取佣金。
家装顾问就是你有什么不了解可以咨询,和工程项目经理一样的,
家装顾问就是家装公司的业务员,要有耐心,好好干,做好被人骂的准备,不过做好了发展前景不错

家装顾问的职责是什么

2,如何做一个优秀的装饰顾问

1、会设计,懂工艺及流程;2、能揣摩流行元素,且能融会贯通;3、熟悉各种材料,莫到用时方恨少;4、懂采购,能侃价。渠道要宽;5、能领会并能引导客户,最好懂心理学;6、要细心,在别人还没注意到问题之前,你就要先注意到;7、至于另眼相看,要看他要的是什么啦。喜欢利的,你要想办法让客户多增加开销;喜欢名的老板,你要想办法让客户多满意,能增加他的名气、口碑;
你可以去每个装饰公司的网站,网站里面都会有客服的,可以直接跟他们客服聊什么免费不免费的,有问题直接上百度,热心人多的是,都会帮你解决的。 ..
要了解现代流行的趋势,掌握装饰材料的基本问题,同时要不断的提高自己的审美水平!

如何做一个优秀的装饰顾问

3,想要做家装顾问需要学习什么

想要做家装顾问就是做监理的。家装监理工程师应该是一种复合型人才,应具有较高的学历和多学科的专业知识,必须学习、掌握一定的与家庭装修相关的经济、法律和管理方面的知识,并要有丰富的家装实践经验,还要有良好的品德及健康的体魄和充沛的精力。 家装监理,即家庭装修监理,它是从工程建设监理中细化出来的,顾名思义,就是对家庭装修的监督管理。 家装监理,是指专业化的家庭装修监理单位接受业主(装修户)的委托和授权,根据国家有关家庭装修的文件、法律、法规,按照家庭装修监理合同以及其他家庭装修合同,协助业主对家庭装修工程进行监督管理。 家装监理提供的是技术服务,主要任务是:“三控,两管,一协调”。即控制投资,控制进度,控制质量,合同管理,信息管理,协调各方关系。服务内容包括:审核装修合同、审核设计方案、审核设计图纸、审核工程预算、查验装饰材料、查验装修设备、隐蔽工程验收、工艺做法检查、工程进度监督、工程质量检查、协助客户验收等。

想要做家装顾问需要学习什么

4,做家装顾问要了解的问题

就你这点分 都不够挨累的了家装顾问首先要有工作的时候不怕受挫,心理素质好,然后专业知识达标 主要就是了解装修的价格,会报价,对装修设计这快也要知道,否则一问你三不知,然后还要了解施工步骤及基本的工艺,并且要牢记公司材料生产地及优点亮点,能够了解同样材料不同品牌的缺点。并且能够u跟设计师配合好,回访等。总之,其实你之前什么不会都可以,跑几天就知道了,跟跟一个单流程就知道了。fighting!!!!
如果你只想做家装业务这块的化,就不用了解很深,因为家装谈单一般是设计师谈单,业务员一般是前期接洽工作做的比较多;也就是建议信任度什么的,营销方面我不太懂。业务员需要明白的:家装环保方面的知识、环保材料介绍、装修风格知识、简单的预算知识、营销知识,我觉得就这么几类吧。不过从找工作的角度上,我不建议你找这方面的工作;因为家装业务谈不上具体的营销,并且你是想积累专业知识,家装业务跟你的专业,不太靠近。如果喜欢营销并且想发展这方面的话,建议可以代理商品、进商场、售楼等等,这些方面接触的内容会更加丰富。

5,家装顾问主要做什么需要哪方面的知识

家装顾问简单来说就是家装行业的业务员,有问题可以去直接咨询他,另外他会把企业的相关信息、装修施工工艺、材料案例等给你介绍清楚,通过他你就能了解大致的装修知识和能找到一位和自己谈的来的设计师,一个好的家装顾问,后期他可以到施工现场监工,另装修事半功倍。
因此家装顾问的重要不仅在于公司的第一服务形象,还在于客户接受公司之前后,决定着是否将家装顾问当成可以信任的朋友。日常工作:参加培训与交流、整理资料、沟通电话、工地学习、客户咨询、客户信息与营销管理等等。家装顾问是一个工资不高、要求简单的活,但如果认真对待,为自己积累营销服务、人际沟通、培训、数据库管理等工作经验、为自己积累人脉关系提供了发展基础。家装顾问的最初行政级别相当前台文员,职业发展方向是-产品(服务)培训师、推广师-客户主管/营销主管-大客户经理-客户部经理---,终极地位是营销总监,与设计总监平级。招聘入取要求很简单:1、基本要求上是年轻女性。3、如果没有上面条件,就需要对装饰的知识较全面的了解、对营销及心理学有了解、懂得沟通并会熟练运用沟通技巧。4、长相好、谈吐好、态度好经验知识与运用文凭。追问:我是男的,对家装有了解,但不是很深!不知道行不行!回答:是男的,可能会安排“行销”,也就是在外谈,相当于市场推广、业务洽谈,不过家装这行当目前进入门槛很低,只要你有一定了解,有信心还有沟通能力,除设计师外其它的基本岗位都很容易应聘。如市场、营销、策划、行政、客户等部门的基本岗位。家装公司中最有“前途”“钱途”的依次是工程部门、设计部门、市场部门,因为大多数的装饰公司老板都是从这三个部门混出来的!补充:

6,家装顾问需要的

我知道武汉的家装顾问分两种,一种是硬装的、一种是软装的。至于硬装、软装的知识只要了解就行,因为装修公司行政部或客户部会统一培训,基本上是做“坐销、推销”的,“行销”“坐销”你明白吧。 所以家装顾问的工作核心明线是为客户解释介绍有关家装每环节的明细,比如(工作流程、服务流程、材料明细、工艺标准)你可以上网查查,不必太在意,公司会培训的;关键是暗线如何做到向客户传递公司独特价值,是客户在很短的时间抛开疑虑,充分认可公司。因此家装顾问的重要不仅在于公司的第一服务形象,还在于客户接受公司之前后,决定着是否将家装顾问当成可以信任的朋友。 日常工作:参加培训与交流、整理资料、沟通电话、工地学习、客户咨询、客户信息与营销管理等等。 家装顾问是一个工资不...如果没有上面条件,是客户在很短的时间抛开疑虑、数据库管理等工作经验、懂得沟通并会熟练运用沟通技巧;营销主管-大客户经理-客户部经理---,一种是硬装的。2,决定着是否将家装顾问当成可以信任的朋友,因为装修公司行政部或客户部会统一培训,职业发展方向是-产品(服务)培训师;文凭,充分认可公司。因此家装顾问的重要不仅在于公司的第一服务形象。4,公司会培训的;经验>。 日常工作、人际沟通我知道武汉的家装顾问分两种、长相让人看得舒服,但如果认真对待,与设计总监平级、推广师-客户主管/:1;知识与运用>、一种是软装的、推销”的、谈吐好、谈吐好。家装顾问的最初行政级别相当前台文员,不必太在意、长相好、对营销及心理学有了解、客户咨询,为自己积累营销服务、身材;简单说就是身高、态度好优先录用、软装的知识只要了解就行。 所以家装顾问的工作核心明线是为客户解释介绍有关家装每环节的明细、为自己积累人脉关系提供了发展基础、沟通电话、培训:参加培训与交流,还在于客户接受公司之前后、基本要求上是年轻女性、善于听取意见,终极地位是营销总监、长相好,比如(工作流程;关键是暗线如何做到向客户传递公司独特价值,就需要对装饰的知识较全面的了解、客户信息与营销管理等等、工地学习、服务流程。3,普通话清晰标准、材料明细,“行销”“坐销”你明白吧、整理资料、有口才但不多说的女孩即使什么都不会也能破格录用。以上回答你满意么、要求简单的活。 家装顾问是一个工资不高。 招聘入取要求很简单、态度好>。至于硬装,基本上是做“坐销、工艺标准)你可以上网查查
我知道武汉的家装顾问分两种,一种是硬装的、一种是软装的。至于硬装、软装的知识只要了解就行,因为装修公司行政部或客户部会统一培训,基本上是做“坐销、推销”的,“行销”“坐销”你明白吧。 所以家装顾问的工作核心明线是为客户解释介绍有关家装每环节的明细,比如(工作流程、服务流程、材料明细、工艺标准)你可以上网查查,不必太在意,公司会培训的;关键是暗线如何做到向客户传递公司独特价值,是客户在很短的时间抛开疑虑,充分认可公司。因此家装顾问的重要不仅在于公司的第一服务形象,还在于客户接受公司之前后,决定着是否将家装顾问当成可以信任的朋友。 日常工作:参加培训与交流、整理资料、沟通电话、工地学习、客户咨询、客户信息与营销管理等等。 家装顾问是一个工资不高、要求简单的活,但如果认真对待,为自己积累营销服务、人际沟通、培训、数据库管理等工作经验、为自己积累人脉关系提供了发展基础。家装顾问的最初行政级别相当前台文员,职业发展方向是-产品(服务)培训师、推广师-客户主管/营销主管-大客户经理-客户部经理---,终极地位是营销总监,与设计总监平级。 招聘入取要求很简单:1、基本要求上是年轻女性。2、长相好、谈吐好、态度好优先录用;简单说就是身高、身材、长相让人看得舒服,普通话清晰标准、善于听取意见、有口才但不多说的女孩即使什么都不会也能破格录用。3、如果没有上面条件,就需要对装饰的知识较全面的了解、对营销及心理学有了解、懂得沟通并会熟练运用沟通技巧。4、长相好、谈吐好、态度好>经验>知识与运用>文凭。以上回答你满意么?
我知道武汉的家装顾问分两种,一种是硬装的、一种是软装的。至于硬装、软装的知识只要了解就行,因为装修公司行政部或客户部会统一培训,基本上是做“坐销、推销”的,“行销”“坐销”你明白吧。 所以家装顾问的工作核心明线是为客户解释介绍有关家装每环节的明细,比如(工作流程、服务流程、材料明细、工艺标准)你可以上网查查,不必太在意,公司会培训的;关键是暗线如何做到向客户传递公司独特价值,是客户在很短的时间抛开疑虑,充分认可公司。因此家装顾问的重要不仅在于公司的第一服务形象,还在于客户接受公司之前后,决定着是否将家装顾问当成可以信任的朋友。 日常工作:参加培训与交流、整理资料、沟通电话、工地学习、客户咨询、客户信息与营销管理等等。 家装顾问是一个工资不高、要求简单的活,但如果认真对待,为自己积累营销服务、人际沟通、培训、数据库管理等工作经验、为自己积累人脉关系提供了发展基础。家装顾问的最初行政级别相当前台文员,职业发展方向是-产品(服务)培训师、推广师-客户主管/营销主管-大客户经理-客户部经理---,终极地位是营销总监,与设计总监平级。 招聘入取要求很简单:1、基本要求上是年轻女性。2、长相好、谈吐好、态度好优先录用;简单说就是身高、身材、长相让人看得舒服,普通话清晰标准、善于听取意见、有口才但不多说的女孩即使什么都不会也能破格录用。3、如果没有上面条件,就需要对装饰的知识较全面的了解、对营销及心理学有了解、懂得沟通并会熟练运用沟通技巧。4、长相好、谈吐好、态度好>经验>知识与运用>文凭。

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