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1，关于社保公积金缴纳基数

对公司没有任何风险，社保公积金基数越高 告诉和个人需要支付的费用越多。如果需要贷款或买房公积金可以多交一些，社保一般最低基数就可以了。没有必要缴那么多。

关于社保公积金缴纳基数

2，公积金的缴存基数是什么

住房公积金缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金的缴存基数是什么

3，社保公积金最高基数

不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可以实现的。同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保公积金最高基数

4，社保公积金缴纳基数是什么

社保公积金缴纳基数是指个人在有工作的情况下，以工作第一年基本工资为基数进行缴费，日后以上年缴费合计的平均数为基数进行缴费，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。职工符合下列情形之一的，可以办理部分提取住房公积金：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、偿还购房贷款本息的；3、本人、配偶及子女因患重大疾病或遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；4、法院判决住房公积金作为离婚共同财产分割等涉及提取住房公积金的；5、房租超出家庭工资收入的规定比例的；6、享受城镇最低生活保障的。职工符合下列情形之一的，可以办理销户提取住房公积金：1、离休、退休的；2、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；3、非本市户籍且户口在农村，与所在单位终止劳动关系回户籍所在地的；4、与单位终止劳动关系，连续两年以上未再就业，男满50周岁，女满40周岁的；5、被判刑并与单位终止劳动关系且判决书载明刑期届满时，达到男满50周岁，女满40周岁的；6、出境定居的；7、职工死亡或被宣告死亡的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

5，社保公积金的缴费基数

是以试用期满的第一个月的工资为基数来确定社保和公积金等保险缴费基数的,(以后每年变更一次,大概在2-4月左右申报)(供你参考)
区别就是：社保缴费基数，是重庆市社会平均工资数额，以此计算社保缴费比例与数额的。公积金是以你个人收入为基数，个人收入的10%缴纳的。
按照现在的单位实际操作来说，一般都是以当地的最低基数来缴纳的，如果按照个人工资的话，也是按照第一个月的工作作为基数来缴纳。基数每年又一次变动的机会，到时候自行调整就可以了。

6，社保 公积金 工资基数

公积金每月的缴费多少，是缴费基数*缴费比例。简单说来，就是你们单位给你缴纳的工资标准。依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。
每个月单位扣我120元公积金我一年能提取多少钱？
你自己投？傻子公司才这么干呢。公司要出多少钱啊？
公积金目前没有年审吧，也就是你报什么基数就按什么基数交。社保却是有年审的，你交是可以按照2000交，但是每年劳动局都要审核全年工资的，明明你拿10000，财务假账也不是那么好做的，所以还是老实按照平均工资交吧。
跟你的工资有关系的。 你先问问你新公司打算给你按多少的工资基数和比例来交社保和住房公积金。 户口问题只是跟你的社保的缴费有关系，跟住房公积金没关系的 不需要把之前的缴费基数给她看的
目前的情况来说，社保基数跟公积金基数是可以不同的，很多公司也是这么在操作的社保跟公积金基数的核定一般都是按照上年度平均工资来核定的你的基数在政府公布的基数范围之内都可以

7，关于社保和公积金以什么为基数

以上年度月平均工资为基数，平均工资包括现金收入，你说的各次项都包括。
缴费基数的计算有明文规定，不是单位想按什么基数交就按什么基数交的，具体规定如下：社保方面：缴费基数为职工上年度月平均工资，低于下限的，按下限交；高于上限的，按上限交；在上下限之间的，按实缴纳。《关于公布2013结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规[2013]4号）一、2013年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为172878元（14407元/月）；缴费基数下限在省公布前暂仍按2012年度标准执行，为24120元（2010元/月）。 六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2013年4月1日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。 关于转发《关于发布2013年度社会保险有关基数的通知》的通知 一、经市政府同意，从2013年7月1日起，参加我市企业职工社会保险的单位和职工，其社会保险费的缴费基数下限调整为26040元（2170元/月），市区“协保”人员“划账”基数和申请返回基数同步调整。 二、参加我市企业职工社会保险的单位和职工，其社会保险费的缴费基数上限，以及个体工商户、灵活就业人员等其他参加企业职工社会保险人员，其社会保险费的缴费基数仍按我局与苏州市财政局《关于公布2013结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规[2013]4号）规定执行。 住房公积金方面：《苏州市住房公积金2013年度调整公告》 1、缴存基数按职工本人2012年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行。 2、各单位应当严格按职工本人上年实际月平均工资收入（工资总额）开展缴存基数调整。单位在调整时应一并提供调整当月（或上月）当地社保部门出具的《社保结算单》、《2013结算年度职工缴费工资申报花名册》等相关证明材料。 3、各地缴存基数最高不得超过苏州市2012年度职工月平均工资的3倍,即15400元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。 5、本次调整从2013年7月1日起执行，于2013年9月30日前完成。

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