住房公积金转移

住房 公积金是转移法律分析:住房 公积金是转移住房公积金能转移法律分析:1。公积金 转移前提是新员工所在公司必须已经开始发工资，异地转移可通过以下流程进行处理:1 .申请受理的员工在转介中心设置住房 公积金账户并存入住房 公积金后，即可在转介中心申请登记。

1、公积金 转移单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房 公积金管理中心办理变更登记。员工凭-1公积金管理中心的审核文件到受托银行办理住房公积金account转移或盖章手续。二、住房 公积金如何异地转账？来本市的员工住房公积金转移需要本市所在单位为员工办理开户、存款手续。员工本人持住房 公积金卡、身份证及复印件到公司开立住房 公积金账户的管理部，管理部向员工提供存款凭证上的中国建设银行转账账号。

【法律解析】:公积金 Yes 转移，前提是先办理转入地公积金，再将转入地公积金管理中心出具的转入函寄到上一个城市。异地转移延续是指存款工作人员将原异地公积金-2/存入现所在地公积金中心。当用户拟转出的公积金账户处于封存状态，且已封存6个月以上时，转入中心正常存款的公积金账户可办理远程转移连接。住房 公积金支取(支取须本人亲自办理):(1)携带公司出具的解除劳动合同证明、身份证原件及复印件、存折原件公积金到管理中心审核，审核通过后召开会议。

住房 公积金转入新单位方式:员工与新单位签订正式劳动合同后，到住房公积金管理中心领取回执，同时到原用人单位领取复印件。在职员工携带转移证明文件、回执和本人身份证、公积金卡原件-1公积金管理中心办理手续。一、申请公积金贷款条件1。申请贷款前-1公积金的连续存款不得少于六个月。如果住房 公积金的员工存款行为异常且具有间歇性，说明其收入不稳定，发放贷款后容易出现风险。

因为-1公积金贷款是一种住房保证的经济支持，满足员工家庭的基本需求。3.申请-1公积金贷款时，贷款申请人必须具有相对稳定的经济收入和偿还贷款的能力，且没有其他可能影响-1公积金贷款偿还能力的数额较大的债务。4.公积金贷款期限最长不超过30年。对于组合贷款，贷款期限公积金 loan和商业住房 loan必须相同。

1，公积金 转移条件1，公积金 转移条件，如下:(1)如遇辞职退出，辞职两年后方可退出，除非通过。(2)员工转出本市的，须提供转入单位接收证明，在转入地建立-1公积金的证明，转入银行账号及驴行名称，管理部审核后办理转移的手续；(3)若-1 公积金或员工未在调入单位开立公积金账户，则员工-1公积金的余额应在原单位封存。

社保可以异地办理转移。经办转移流程:(1)被保险人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或被保险人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系书面申请转移。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移申请，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，并提供相关资料；

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在收到受理函后15个工作日内办理转移的全部手续。(4)新的保险经办机构在收到参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并在确认后及时通知用人单位或参保人。

公积金不能转移去异地。可以把上交的部分拿出来。可以通过网上搜索-1公积金管理中心远程办理转移连接业务远程办理转移。全国-1公积金管理中心全部“联网”，通过统一平台-1公积金异地转移办理业务。目前已有北京、上海、福州、广州等20多个城市接入全国-1公积金异地转移连接平台。异地转移可通过以下流程进行处理:1 .申请受理的员工在转介中心设置住房 公积金账户并存入住房 公积金后，即可在转介中心申请登记。

[法律解析]:住房公积金Yes转移。公积金 转移前提是新员工所在公司必须已经为公积金开户。员工到新企业所在地-1公积金管理中心领取收据。拿着这张收据回原公司让其开具证明住房公积金转移。凭转移证明、收据、职工身份证和-1公积金原单位出具的卡到原-1公积金管理中心办理户口。【法律依据】:-1公积金行政法规-1公积金第十三条管理中心应当设立在受托银行住房123459。

法律分析:1。公积金-2/前提是新员工所在公司必须已经为公积金开户，2.员工到新企业所在地-1公积金管理中心领取收据。3.拿着这张收据回原公司让其开具证明-1公积金-2/，4.凭原单位出具的转移证明、收据、职工身份证和-1公积金卡到原住房/管理中心办理户口。法律依据:/ -1公积金行政法规住房/0第十三条管理中心应当设立在受托银行住房。