社保公积金代缴有什么影响，想咨询下公司如果为非本公司工作人员代缴社保存在什么风险或会
来源：整理 编辑：装算网 2024-02-17 11:56:17
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1，想咨询下公司如果为非本公司工作人员代缴社保存在什么风险或会
代缴社保,国家认定你录用他，可以享受国家的一切职工待遇。
单位应该为本单位职工做的，也会涉及到他。
2，1在分公司上班分公司请代理公司给员工缴纳社保及公积金对
1、现在很多公司的正常做法，对员工没有影响。。2、分公司应该跟地税部门核定个人所得税的征缴。。。如果没有，可委托代理公司进行代扣代缴。。3、公司如果营业收入可以零申报，但如果长时间就无法通过年检。。一般情况下，一年之后为限——如果是分公司，现在国税可zd以汇总到总公司纳税，地税方面则是由营业就征收，没有就零申报
3，公司帮别人不是本公司员工代缴社保违法吗代缴有没有其他风
也不是一定不可以，我们就帮别人代办过（人情关系户，不是本地户口，自己买不了的）。要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的。
操作：
1、采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；
2、可以按年或半年提前收取社保费。
4，代缴社保有什么好处
如果在企业缴纳的社保，那么您缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（青岛最低标准是，男25年，女20年）失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。嘉兴嘉善昆山地区可以代缴社保，公积金。海宁吴江太仓地区可以代交公积金。 代缴社保的好处 1.对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。 选择智库人力集团这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。 2.对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
5，辞职了准备找公司代缴社保再就业的话有什么影响
没有任何影响，社保代缴公司只是在合适的时候帮你过度了一下，没有导致社保公积金中断，后期正常公司也可以继续缴纳，没有影响，大可放心。领取失业保险金的条件:1、非因本人意愿中断就业；（在很多地区主动辞职是没法领取失业金的） 2、按照规定缴纳失业保险费满1年；3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求； 对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记，办理申领手续，所须材料：1、终止或解除劳动关系的证明；2、本人身份证复印件；3、《就业登记证》；4、《职工养老保险手册》等。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。失业保险金标准不高于本市当年月最低工资标准，不低于当年城镇居民最低生活保障标准。有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333，这样最有效最快捷。员工离职之后，为了避免断交社保，可以自行申请个人缴纳社保，也可以找单位挂靠缴纳社保。个人自行缴纳社保是需要户口所在地办理，如果没有在户口所在地的话，那么就找一个代缴公司帮忙缴纳即可。等再就业是可以直接将社保转移即可。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。这个是没有影响的，他这个对外体现的还是劳动合同关系，唯一区别就是没有在哪里上班实际是代缴关系 找到工作再就业 新公司在缴纳一样的
6，企业社保代缴的好处
社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇,解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理服务,能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。推荐的代缴机构是今致人力。今致人力公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，经过五年的长足发展，服务人次10万+；搭建行业领先的人力资源管理系统（HRO系统），旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷。更多问题请咨询今致人力客服！社保代理社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。2、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。3、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，较终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。4、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。5、简化流程，节省时间，提高员工满意度。由于各个地区的社保差异是非常大的，每个地区社保政策不同，社保缴纳又是比较繁琐的事情，这就导致HR在社保方面花费的时间大大增加，非常不利于HR工作。选择将社保托管给第三方专业的社保代缴公司，这样一来不仅可以将HR从繁琐的社保缴纳事宜中解脱出来，更好的为企业的核心发展贡献自己的力量，增强企业员工归属感。1、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。企业自己开户办理社保、公积金，缴费基数需要按照员工工资基数进行确定，不能灵活选择，有可能面临社保部门稽核风险以及劳动年检不合格风险。2、有利于企业集中人力、精力发展重点业务。企业想要获得更好的发展，必须将人力最大限度投入重点业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报等事宜全部交付给专业机构代理，尤其是初创公司。此外，选择代缴企业五险一金不仅日常缴费可以有效办理，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，专业的人员进行处理，效率会更高。社保不论对于企业还是个人来说，都是非常关键的一环。健全的社保制度会为公司与员工带来不少优势与好处。 企业社保代办对企业来说： 1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本; 2. 降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险; 3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能; 4. 给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展; 5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。 企业社保代办对个人来说： 1. 社保可以免税; 2. 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补; 3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格; 4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格; 5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。 企业社保代办适宜哪些群体： 1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者; 2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者; 3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者; 4. 其他符合政策规定的单位和个人。 以上信息由华财会计提供，了解更多相关内容可访问华财会计网。社保由两部分组成，一司出、一部分个人出。从这个构成来看，一眼就知道其中的区别了。个人缴社保就要自己缴纳企业和个人部分。如果是公司缴纳的话，公司缴纳公司部分，个人只需缴纳个人部分就行了。如果你代缴的话，自己和代缴公司缴纳是没有区别的，最终领取的都是一样的。最好找代缴公司代缴，省事方便，就看你怎么安排了。您可以问问我们官网的专业顾问怎么处理。
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