公积金怎么算的,医生的住房公积金怎么算的

公积金怎么算？房源公积金是怎么算出来的？住房公积金 公积金不同地区如何计算住房公积金支付的金额不同，支付的金额公积金也要看当地的消费和平均收入。公积金如何计算公积金具体按照不低于上一年度职工月平均工资的5%计算，请问，公积金具体算法是什么？公积金的存款金额按基数计算，每年调整公积金的基数。

housing 公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。一般以上年度职工月平均工资为缴存基数，单位根据自身情况确定8%-12%之间的比例。比如上一年度职工月平均工资3000元，单位缴费比例10%。那么职工缴纳的住房数/123，456，789-0/就是300元中的3，000x10%。住房公积金除了个人缴纳50%，单位还要为员工缴纳50%，全部计入员工个人账户，归员工所有。

2011年，住建部会同各部门正在研究修订《住房公积金管理规定》，放开个人提取公积金支付住房租金的规定。2013年，部分城市出台措施，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属退出公积金进行紧急救治。2014年，三部门发文取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估、强制机构担保，减轻贷款职工负担。

法律分析:计算公式:住房公积金月缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例 缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。公积金的存款金额按基数计算，每年调整公积金的基数。在存款比例相同的情况下，存款基数越高，存款金额就会越大。但是公积金的存款是有上下限的。住房公积金存款范围:以下单位及其职工1。机关事业单位；2.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3.民办非企业单位和社会团体；4.外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

住房公积金月缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。计算方法是根据上一年度月平均工资和政策规定的缴存比例。即:(1)职工自有住房月缴存额公积金，职工上年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；(2)单位为职工缴存的住房月缴存额为公积金，职工上年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。上年度职工月平均工资与当地社会月平均工资之比，低于60%的按当地社会月平均工资的60%计算，高于300%的按300%计算。

1、住房公积金月缴存额按照单位月缴存额和个人月缴存额之和确定。具体计算公式:2。单位月缴存基数×缴存比例(人民币以下四舍五入)，个人月缴存基数×缴存比例(人民币以下四舍五入)，单位月缴存总额 个人月缴存额。3.缴存基数为上一年度职工月平均工资。4.Room 公积金缴存基数按照上年末职工应发工资全额核定，每年调整一次。缴存基数原则上不超过职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

5.住房公积金缴费比例为12%(即单位和个人各12%)，同一单位执行同一缴存比例。6.住房缴存确有困难的单位公积金经本单位职工代表大会或工会讨论通过，市住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可以降低缴存比例或缓缴。单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。7.延伸信息:单位应在每月工资发放之日或与中心约定之日起5个工作日内办理住房公积金汇款手续。

不同地区的住房公积金缴费金额不同，公积金的缴费金额也取决于当地的消费情况和平均收入。通常支付房款公积金的比例一月能达到9000元左右，低的一月214元左右。国家对各地区、各企业、各单位的住房比例公积金有严格的规定，所以住房比例有高有低是非常正常的。住房公积金在不同地区缴纳的金额是不一样的，住房公积金缴纳的金额也取决于当地的消费和平均收入。

《住房规定》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。第十七条。新员工从入职第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。

法律解析:住房月缴存额-0按照单位月缴存额和个人月缴存额之和确定。具体计算公式如下:单位月缴存额缴存基数×缴存比例(人民币以下四舍五入)，个人月缴存额缴存基数×缴存比例(人民币以下四舍五入)，月缴存总额 个人月缴存额。室公积金缴存基数按上年末职工应发工资全额核定，每年调整一次。缴存基数原则上不超过职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

法律依据:《住房条例》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。

公积金具体按照不低于上年度职工月平均工资的5%计算。住房公积金的缴纳标准由住房公积金管理委员会拟定，经同级人民政府批准，报省、自治区、直辖市人民政府。职工和单位住房公积金的缴纳比例不得低于上年度职工月平均工资的5%。【法律依据】《住房规定》第十六条公积金管理，职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。

第十七条。新员工从入职第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例，单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起，缴纳住房公积金月，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解，请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。