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可以不走?个体户普通发票可以不走账吗可以。员工受伤可以不走工伤吗约定为大，可以不走工伤程序，但如果谈崩了，还是可以继续走工伤程序的，这个可以和主管老板商量的，普通发票可以不走公账吗普通发票可以不走公账，发票分为普通发票和增值税专用发票，其中普通发票主要由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用，普通发票由行业发票和专用发票组成。

约定为大，可以不走工伤程序。但如果谈崩了，还是可以继续走工伤程序的。建议先去做个工伤鉴定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

可以。增值税纳税人开具增值税发票后，可以通过银行转账、现金清结、个人垫付等多种方式进行结算，并不一定要通过公对公账户，只需在发票备注栏内标明即可。法律依据：《个体工商户个人所得税计税办法》第二条实行查账征收的个体工商户应当按照本办法的规定，计算并申报缴纳个人所得税。第三条本办法所称个体工商户包括：（一）依法取得个体工商户营业执照，从事生产经营的个体工商户；

这是让你要三思而后行，必近工作难找，无论去做之前的工作还是换新的岗位工作都是难的。这什么情况？既然辞职就抓紧走，弄的那么尴尬干啥。两难的选择，既然下了决定，就放手去做，不要负了时光。可以因为并未宣布辞退你，你还在职。这个可以和主管老板商量的。如果你是那种递交辞职书老板连谈话都省去了的，那么还是不要自讨没趣的想着流下来了;假如你走的时候主管和老板都有找你谈话说明你对公司很重要，这个时候你再说留下来估计老板会很高兴的，因为培养一个熟手是需要时间和金钱的，就看你对公司的重要不重要了。

普通发票可以不走公账，发票分为普通发票和增值税专用发票，其中普通发票主要由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用，普通发票由行业发票和专用发票组成。前者适用于某个行业和经营业务，后者仅适用于某一经营项目，普通发票是指在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的收付款凭证。除增值税一般纳税人开具和收取的增值税专用发票之外，所开具和收取的各种收付款凭证均为普通发票。