久盛和天格哪个好，浅析职业性格测试工具

1. 什么是久盛和天格？

久盛和天格都是职业性格测试工具，可以帮助个人了解自己的职业兴趣和性格特点。

久盛是由日本心理学家久盛健治教授所开发的职业性格测试。测试主要通过“性格特征”“思考特征”“行动特征”“职业兴趣”四个维度评估个人的职业适应性。

天格则是一项由伦敦大学经济学院孙立极博士和黄亚强博士发起的职业性格测试。其评估标准主要围绕“职业兴趣”“人际交往”“领导潜能”“学习能力”等四个方面。

久盛最大的优点是其测试结果准确度高，可以给出详细的分析报告，帮助个人深入了解自己的职业性格和兴趣；同时，久盛测试也会给出针对性的职业建议，帮助个人更好地规划自己的职业发展方向。

然而，久盛也有一些缺点：测试较为复杂，需要一定的时间和认知能力，并且测试题目过多会使得被测试者疲惫和决策疲劳。

相比之下，天格的测试时间较短，测试题量较少，简单易懂；并且，天格测试结果更侧重于个人适合的职业类型和个人优势，能够较好地帮助个人选择合适的职业。

但是，天格与久盛相比，测试结果的准确性稍显不足，主要体现在其评估对个人性格特点和行为特点的分析上比较粗略。

久盛主要适用于那些已经较为明确职业发展方向，但是需要在职棵檐睡个性格优势和劣势方面做出评估的人群。例如，即将毕业的学生和正在考虑职业转型的人群。

而天格则是更加适用于那些还没有明确职业方向或者正在寻找职业机会的人群。天格的测试结果可以帮助被测试者针对自己的优势和兴趣，选择出适合自己的职业类型。

对于选择久盛和天格这两款职业性格测试工具，需要根据个人的情况有针对性地选择。

如果你已经有明确的职业方向，但是想更加深入地了解自己的职业性格及行为特点，那么久盛可能是更好的选择。

而如果你还没有明确的职业方向，需要一款能够为自己提供建议和方向的职业性格测试工具，那么天格可能是更加合适的选择。

综上所述，久盛和天格都是一款帮助人们了解自己的职业性格特点和提供职业建议的工具。它们都有各自的优点和缺点，需要根据个人需求进行选择。对于已经有明确职业方向的人士，可选择久盛进行评估，而还没有明确职业方向的人群，可选择天格辅助选择适合自己的职业。