地板销售提成怎么样,地板提成计划详解，不容错过！

1、什么是地板销售提成

地板销售提成是指销售人员在销售企业产品的过程中，根据销售业绩并按照公司的制定标准进行计算，所获得的一种奖励方式，通常是以销售额的一定比例作为提成。

地板提成计划一般采用计算销售业绩的方式来确定提成的额度。一般采用销售额、销售利润或其他类别的销售指标来计算提成额度。一般情况下，销售员所获得的提成，是由销售额和销售利润共同决定的。

地板提成计划根据提成比例和计算方式的不同，可以分为以下几种类型：

1. 固定比例提成：销售员每销售一块地板都可以获得一定比例的提成，比例不变。

2. 阶梯性提成：销售员通过完成销售任务，可以逐步提高提成比例，从而获得更高的奖金。

3. 超额提成：销售员在完成销售任务的基础上，超过一定销售额度的部分，将获得额外的提成奖励。

4. 基础底薪+提成：销售员除了获得一定比例的提成，还有一份固定的基础底薪。

地板提成计划的优点在于：

1. 激发员工工作积极性和竞争性。

2. 有效维护对商品的销售和宣传。

3. 提高员工薪资和福利待遇，增强员工获得工作的信心和满足感。

注意事项：

1. 地板提成计划的奖励额度应该明确规定，以避免员工工作中对提成的期望值过高而产生失落感。

2. 针对不同的员工类型制定不同的提成方案，以激励他们发挥更高的工作积极性。

3. 对于销售任务完成效果较突出的员工，应该展开表彰和奖励，以进一步提高员工工作积极性。

总之，地板销售提成是一种能够激励销售员积极性和竞争性的重要奖励方式。企业需要合理制定提成方案，并对员工的工作达到的销售任务的完成和销售任务的效果进行激励和表彰，从而更好地实现企业销售目标，提升企业市场竞争力。