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1，施耐德 要不要去上班

我有一位朋友在里面工作，从她的话中感觉这公司不是很好，不过我自己没有去过，你可以多看看关于他们公司的一些新闻，对你也许有一些帮助
施耐德作为世界500强，公司氛围和办公环境毋庸置疑。同时武汉正在新建新的办公楼，到时工作环境一定更好。至于薪酬，需要看您是什么岗位，有无工作经验。外企都有自己的薪酬体系，所以不用担心。

施耐德 要不要去上班

2，本人要去施耐德电气面试客服请问前辈们大概要面试些什么还有我

没什么可注意的 如果你能力差不多 工作经验有个2-3年的话 那么呢工资要高一点 因为进去以后每年加薪很少 几乎跟没加一样的 工资要一口咬定 低了不干 明确一点 我在施耐德快3年了 这个是经验之谈
你好！现场服务还是热线啊？能不能详细点？哪个产品的？面试肯定包括以下内容：产品知识；工作经验、流程熟悉程度；英语；团队合作精神、责任心。。。。。。我的回答你还满意吗~~
记得穿拖鞋配短裤

本人要去施耐德电气面试客服请问前辈们大概要面试些什么还有我

3，我想去苏州施耐德应聘销售工程师能不能给点意见啊要注意点什么

针对你的职位，面试官会比较关心你的个人市场开拓情况，对本行业的熟悉程度，个人素养，和工作态度，这几点准备充分就没问题了，加油！ 你的经验不多，看来你的市场关系也应该不是很牢，像施耐德这样的公司，他面对的客户都属于高端的，一些上规模的企业，所以英文是必须的。你可以去多了解他们的产品，在面试的时候透露自己很用心去了解公司产品，就是靠工作态度博出位了。
你好！自然、自信地去面对就好了，其实您的经验才是最宝贵的。相信自己一定可以的！加油！！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

我想去苏州施耐德应聘销售工程师能不能给点意见啊要注意点什么

4，本人想进施耐德公司正好母亲单位的某位领导的同学是在那个公司

礼貌和他打招呼，并表示想请他吃饭，最好带些小礼物给他，不用太贵重。只是表示下心意。并说出自己对工作需求的真实想法。然后看对方的态度，是如何回应。 接下可以根据情况、来询问你想知道的事情的进展。看领导有多少把握能帮你推荐进去。主要看那位领导如何反应，怎样的态度。并作出相应的回答。 比如说出自己的能力。和以往工作中取得的成绩。并表示在以后的工作中，脚踏实地，努力工作，知彼知己。才能有更好对策。
你好！首先，你需要一份好的简历，让人知道你的能力，你的期望；其次，尽量好的去表现你在团队合作，责任心方面的素养，如果有机会的话；最后，不要着急，即使是施耐德，一份适合自己发展的工作才是最重要的，毕竟你还很年轻。Good luck!打字不易，采纳哦！

5，有谁知道施耐德中国电气公司的福利待遇销售人员的待遇技术

私车公用可以申请补贴，比如开车拜访客户之类的，平时开车上下班是没有补贴的；另外，不管是销售还是技术人员，待遇都是以工资为主，几乎没有提成，奖金所占比例也很低，建议面试的时候工资多要一点；其他请参考 夏天的葡萄树 的回答！
差不多了，也就这样了。有个网站叫分智，上面有薪水的公布，你可以去参考一下。
施耐德的工资水平在该行业中处于中等偏上，但福利很不错，相对比较人性化。除了常规的社保公积金外，还有15天（入职）的带薪年休假，长期服务津贴（月基本工资10％），商业医疗保险（涵盖子女和配偶，市场上涵盖子女的不少见，但涵盖配偶的确实不多），上下班班车接送，年度健身费用、年度旅游费用，中秋以及春节贺金，学历资助等等。施耐德是典型的欧洲公司，比较注重流程，结果导向性没有美资企业强，可以考虑。

6，在电力行业国内的西门子ABB施耐德与国家电网工作各有什么特

这个问题，我还是有那么一点点发言权的。 首先，ABB、西门子、施耐德属于设备制造公司，专门提供用户发电、输电、变电、配电的各种电力设备，而采购这些设备的恰恰就是国家电网公司、南方电网公司、以及各种发电厂、终端用电用户。 其次，就工作性质而言，ABB、西门子、施耐德的公司性质决定了，如果你要去这三家公司，要么是研发（比较枯燥），要么是在工厂（负责生产、质检等），要么是在市场部，要么是在销售部；如果是在国家电网公司，要么是在生计（生产计划）部门，要么是在运维部门，要么是在营销部门。 相对与电网公司而言，ABB、西门子、施耐德的工作会灵活很多，管理风格和电网公司差别也比较大。在这三家公司，要想升职，大多数人得真刀真枪，凭本事吃饭；但是在国家电网或者南方电网，少数人是靠本事吃饭，大多数还是在混日子。而且，大多数时候，电网公司是处于甲方的位置，所以自然而然就有点牛叉的感觉。 有人受不了电网公司的工作的沉闷，跳槽去了外企，觉得很爽，但也有人觉得一下没了稳定感。

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