公积金怎么样算断交,如何计算公积金断缴？

1. 什么是公积金断缴？

根据相关规定，企业雇员工作期间应支付公积金，但若企业违规未按时足额缴纳公积金，就会导致员工的公积金断缴，从而影响员工的公积金账户的正常运作。

公积金断缴是指企业在员工工作期间未按时足额向员工的公积金账户缴纳应缴金额，可能由于企业付款困难、管理缺失等原因引起的后果。员工的公积金缴纳将受到影响，进而影响员工的个人住房贷款申请以及其他公积金的相关福利。

公积金断缴金额是企业未按时缴纳的公积金款项，若员工在这段时间内一直工作，那么企业对应的缴纳金额还是要按照规定进行支付的。

计算公积金断缴金额可以根据以下公式进行：

应缴纳金额 = 员工月基本工资 × 缴存比例

实际缴纳金额 = 企业实际缴纳金额

缴纳差额 = 最终应缴纳金额 - 实际缴纳金额

公积金断缴会对员工的个人住房贷款及其他公积金相关福利造成影响，具体表现如下：

1. 无法在公积金账户上进行公积金缴存；

2. 员工的公积金贷款申请将受到影响，无法申请借款；

3. 异地安置、住房公积金提取等其他常规操作也会受到影响；

若员工发现自己的公积金账户出现断缴情况，应立即与企业联系，了解和核实情况，争取在第一时间协商解决问题。

具体解决措施取决于断缴的原因和程度，员工可以通过法律途径来解决争议，也可以通过与人力资源和社会保障部门沟通协商等方式来解决问题。

同时也要保证自己所在的公司有资质缴纳公积金，在签订合同时留意公积金的规定，确保公积金账户的正常运作。