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1，园区公积金问题

您好，如果你是以农村户口回乡务农提取公积金的话就是全部公积金也就是你说的5险，大概能提取75%左右，你可以去公积金委员会3楼让他们帮你算下的。转的话也是全部都可以转的，不过要扣掉一部分钱的管理费用等！希望能帮上你的忙！

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2，园区公积金是怎样的

苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。 园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现政策的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理 基本养老保险 关系转移接续手续；也可选择按以往政策办理回乡务农一次性 提取公积金 手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。 按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。 公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用；员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。

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3，园区公积金

a，申请转到你所在地，但要重新计算，我原来在园区工作了近3年，公积金一共有不到4万块，后来转到吴中区，就转了1万2，其他全部充公！ b，你可以通过房产中介取出来，一般会收你25%的手续费，也就是你账户里又四万，通过他们可以提出3万块的现金。 c，如果你离职后离开苏州的话，只能冻结到你退休，或者等你再回园区时启用。如果你回家务农或者家在四川灾区，你也可以申请取出，大概80%左右。同样，你也可以通过房产中介取出。如果还有什么问题，可以给我留言。

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4，园区公积金缴费基数比例

园区公积金缴费基数比例：1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;2.医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;4.生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;6.住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。一、工伤医疗具体内容是什么?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。二、退休后基本养老金怎样计算?新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金，月标准为退休时个人账户全部储存额除以120;1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得;1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

5，关于苏州园区的公积金问题

“六金”是指 养老保险金、医疗保险金、 失业保险金、 住房公积金、工伤险、生育险。 工伤险和生育险因为交纳数额较小，且由企业全额负担，故不记入六金之中。所以一般我们都称四金。 其中三金（养老金、医疗保险金、失业保险金）是最基本的，是国家强制企业和个人必须要缴纳的社会保险。住房公积金不具有强制性，属于企业对员工的的福利。 甲类乙类，或者A类B类，指的是缴费基数，说白了就是给高收入和低收入划一个档次。 收入高，缴纳地多，收入少缴纳地少。 当然，以后你拿的也多，或者拿的也少。
五金是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金，三金包括养老保险金、医疗保险金和住房公积金。

6，苏州工业园区公积金制度

苏州工业园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现政策的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续；也可选择按以往政策办理回乡务农一次性提取公积金手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。

7，什么是园区公积金

　苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。　 　　苏州工业园区，学习和借鉴新加坡的发展经验，1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法，共分三类。A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障；B类为员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育；C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区全面推进公积金制度。在2008年，三类的缴费比例、月缴纳最高和最低数额分别为：44%、36%、28%；3818元、1360元、780元；504元、408元、312元。　 　　员工的公积金帐户分设普通、医疗、养老三个个人专户，单位和员工按照缴费基数分别按比例，每月缴纳公积金，纳入三个个人专户和社会统筹、大病(含生育)保险统筹两个公共基金专户。单位和员工的缴纳比例和纳入各专户的比例，在实施的十几年中，按照实际情况在不断调整。
谢谢

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