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法律分析:北京拖欠工资举报电话:010-12333法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

北京市市场监督管理局电话:010-89150277。市场监管是指社会主义国家依靠经济组织、行政组织和司法组织，遵循客观经济规律的要求，运用科学的方法，从商品的质量、价格、合同等方面对市场上从事商品交换活动的单位和个人进行监管。加强市场监管的目的是保证合法交易，取缔非法活动，维护消费者的切身利益，维护商品流通的正常经济秩序，促进工农业生产的发展。

法律分析:1市工商局消费者投诉热线12315消费者协会投诉-1/96315。2市质量技术监督局投诉-1/12365市价格举报中心电话12385。3东城区消费者协会投诉-1大兴区消费者协会投诉-1。4西城消协投诉-1法律依据:工商行政管理部门行政处罚程序规定第十六条工商行政管理部门依据监督检查权限发现并查处违法行为，或者通过投诉向其他机关申诉并移送上级机关。

北京消协投诉 电话有，12315。消费者权利是指消费者在消费领域所拥有的权利，即在法律的保护下，消费者有权做某些行为或要求他人做某些行为，也有权不做某些行为或要求他人不做某些行为。它是消费者利益的法律体现。消费者有权根据自己的消费意愿、爱好和需求，自主、充分地选择商品或服务。主要内容如下:1 .有权自主选择经营者；2.有权自主选择产品品种或服务方式；3.有权自主决定是否购买或接受服务；4.自主选择产品或服务时，有权进行比较、鉴别和选择；5.有权自主决定购买产品的数量。

北京举报拖欠工资电话:010-12333你在哪里举报克扣和拖欠工资投诉？根据北京市工资支付条例第四十二条规定，克扣工资是指除本条例第十一条规定的行为以外，用人单位克扣劳动者工资的行为。欠薪是指除自然灾害、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定的情形外，用人单位迟延支付的行为。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门举报投诉。

在北京，举报欠薪的渠道很多投诉如果用人单位存在欠薪行为，根据《劳动争议处理条例》的相关规定，劳动者可以向劳动行政部门举报投诉，也可以依法申请调解仲裁、提起诉讼。北市人力资源和社会保障局指出，在日常工作中，劳动者要有证据意识，注意保存劳动关系证明、加班津贴考勤记录等，，并要求雇主在离职时出具书面证明，以便日后主张自己的合法权益。一旦遇到欠薪，可以通过以下四个渠道举报投诉。