大连住房公积金,怎么提取大连住房公积金?

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住房公积金缴存基数上限为26847元。员工住房 公积金缴存基数不得低于所在区(市)县上一年度最低工资标准。月平均工资低于最低工资标准的，以最低工资标准(目前大连全市月最低工资标准为1910元)作为月缴存基数。职工住房 公积金缴存基数为职工本人上一年度1月1日至12月31日的月平均工资。根据国家、省、市规定，职工-2公积金的缴存基数不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍，20223年职工-2公积金的缴存基数上限为26847。

2.本人或配偶持公积金提取申请表、有效身份证件、公积金联名卡、户口本、结婚证、房屋所有权证到管理中心-2公积金。如果是配偶代理人提取的，还需要代理人的有效身份证明和结婚证。3.大连City-2公积金管理部将对员工的公积金提取申请材料和实际情况进行审核，通过后将给予a公积金提取审批表。

根据“大连City-2公积金管理中心-2公积金押金标准规定(试行)”2000。按照最高20%的比例计算，以正常工资3000元为例，-2公积金的月存款总额为3000元×20`0元。大连 公积金最高档次一个月26800元左右，大连 公积金一般最低一个月1000元左右，最高10000元。

大连与单位终止劳动关系且不在本行政区域内继续工作，户口迁出本市或户口不在本市的职工，可提取大连住房公积金本息金额并同时注销。具体处理方法如下:1。搬运要求1。提取人的有效身份证件。2.住房 公积金联名卡。3.解除(终止)劳动(想了解更多离职后如何销户，请关注我。大连的职工与单位终止劳动关系，

且户口已迁出本市或户口不在本市的，可提取大连住房公积金本息，同时注销个人公积金账户。具体处理方法如下:1。搬运要求1。提取人的有效身份证件。2.住房 公积金联名卡。3.劳动(人事)关系解除(终止)证明。4.户口簿或其他有效的户籍证明。二、办理流程本人或配偶携带上述材料，由配偶代理提取的，还需出示本人有效身份证件和结婚证。

1根据大连City-2公积金管理中心大连/2的规定，2.单位和职工-2公积金的缴费比例不得低于5%，不得高于12%。除个人存款人另有规定外，单位和职工-2公积金的缴费比例相同，同一单位职工的缴费比例相同。3.职工-2公积金缴费基数为职工本人上一年度1月1日至12月31日的月平均工资。

法律分析:住房 公积金公司上交的部分可以拿出来。公积金取款是指存款人到公积金取款部门办理公积金取款手续，并按公积金取款的要求将公积金账户的金额转入其个人账户。法律依据:-2公积金行政法规第二十四条:职工有下列情形之一的，可以提取职工住房 公积金账户内的存储余额: (一)购建、更新改造。(2)退休；

(四)已经出境定居的；(五)偿还购房贷款本息；(六)房租超过家庭工资收入规定比例的。按前款第(二)、(三)、(四)项提取员工-2公积金的，同时注销员工-2公积金的账户。员工死亡或被宣告死亡的，员工的继承人、受遗赠人可以提取员工账户内的存储余额-2公积金；如无继承人或受遗赠人，职工住房 公积金账户内的存储余额计入住房 公积金的增值收益。

参加住房 公积金的职工按本人上年度月平均工资确定缴费基数。最低缴费基数为大连市最低工资标准，即1620元/月。大连五险一金最低标准养老保险最低缴费金额:单位:2880.6×16F0.9元；个人:2880.6×8#0.45元。医疗保险最低支付金额:单位:3165×8%3.2元；个人:3165×2c.3元。

生育保险最低支付金额:单位:3165×1.27.98元；个人:不用交钱。工伤保险最低支付金额:单位:根据行业确定；个人:不用交钱。住房 公积金最低支付金额:1620×5?元；个人:1620×5?元。养老保险:公司缴纳16%，个人缴纳8%；失业保险:公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险:公司按行业缴费，个人不缴费；生育保险:公司缴纳1.2%，个人不交；医疗保险:公司缴纳8%，个人缴纳2%；住房 公积金:公司缴纳512%，个人缴纳512%。

现实生活中，大部分上班族都留着公积金，只有贷款买房时才会用到。除了余额、缴费年限等因素外，还必须满足当地公积金中心的申请条件。今天我们就以大连为例来介绍一下公积金贷款申请条件。1.-1 公积金贷款申请条件1。设立个人-2 公积金账户必须是180天，从申请公积金贷款之日起向前计算。

3.住房 公积金账户正常，不欠费。4.借款人、购房人和抵押人应具有完全民事行为能力。5.自购房之日起一年内向市公积金中心申请贷款。6.借款人及配偶申请公积金贷款时，收入稳定，信用良好，有偿还贷款本息的能力，无不良贷款记录或不良信用记录。2.公积金贷款申请材料，身份证，户口本，婚姻状况材料，购房材料，公积金卡，以及公积金中心要求的其他材料。

大连公积金比例如下:1。基本养老保险:单位按企业缴费基数的19%缴纳，职工包括农民工按个人缴费基数的8%缴纳；2.基本医疗保险:单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳。员工个人还需要每年缴纳一次24元的高额补充医疗保险；3.失业保险:单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳；4.工伤保险:实行差别费率和浮动费率，单位一般缴纳0.5%和2.0%左右；5.生育保险:单位缴纳个人缴费基数之和的0.5%；6.公积金:老职工住房 公积金的缴存比例各为10%，有条件的单位可适当提高缴存比例，但最高不得超过单位和职工的15%。

取款-2公积金步骤:员工取款住房 公积金是的，在银行开一个储蓄账户，然后住房。1.员工提供本人身份证及复印件，根据支取目的不同提供相应证明材料-2公积金，到员工所在单位领取，填写-2公积金支取申请表，并加盖单位预留，2.员工持上述证件、申请表及相应证明材料到员工公积金存款账户-2公积金管理部办理。