负福利

你是说工资和福利费应该是应付工资和应负福利费吗？不应该全国民提高社会福利。中国应不应该提高社会福利?另外中国可以用其他方式实现财富的再分配，所以也不需要那么高福利，西方国家是资本主义选举制，保护私有财产，财富高度集中，好福利有利于社会稳定和拉选票，其次，大部分人群的素质并没有高尚到无私的地步，如果实施高福利会加大人们的惰性，不利于社会发展，也会降低竞争力。

以上两位说的都不完全准确。社会养老保险是强制险，只要你有工作单位公司必须缴纳。商业保险是自愿的可以交也可以不交，养老保险是强制性必须交。河北省的企业缴费比例为公司承担20%，个人承担8%。其中20%社会统筹，8%是个人账户。8%个人账户可以提取也可以继承。现在国家政策照顾低收入家庭，灵活就业人员可以按社平工资的60%的20%缴纳。

我觉得说的再多也没用，建议你搞清楚负债和损益的的定义，这些都不是问题了~~~这两个概念不矛盾的，产生了负债有可能增加你的资产，也有可能增加的费用，在这里就是增加了你的管理费用咯。你是说工资和福利费应该是应付工资和应负福利费吗？这些费用在你计提时，因为没有及时发放，形成负债。管理费用是损益类科目，是利润的扣减项。负债是企业的债务。

根据有借必有贷，借贷必相等的原则，以上科目，可能在发生时，同时记在管理费用和相关负债科目里面，如未立即付款形成的应付账款等。如：1、购买办公用品，已用银行存款支付：借：管理费用办公用品贷：银行存款2、购买办公用品，尚未付款：借：管理费用办公用品贷：应付账款可以看出，同样对应管理费用科目，但是一个是资产的减少，一个是负债的增加。

不应该全国民提高社会福利。首先，这是国情决定的，中国的社会主义经济状态没有条件搞全民高福利，税收不支持，另外中国可以用其他方式实现财富的再分配，所以也不需要那么高福利，西方国家是资本主义选举制，保护私有财产，财富高度集中，好福利有利于社会稳定和拉选票。其次，大部分人群的素质并没有高尚到无私的地步，如果实施高福利会加大人们的惰性，不利于社会发展，也会降低竞争力。