链家工作怎么样,应届生去链家工作怎么样

去链家地产工作怎么样?女生在链家工作怎么样?链家上班怎么样?北京链家做销售怎么样?成都的链家待遇怎么样问题一：成都链家地产效益怎么样，我想去应聘不好，你只听到挣到钱了的，但这只占链家很小的比例，事实上很多链家经纪人靠信用卡过活，不仅底薪坑，提成也坑，辞职更坑，要么弄个开除一分钱都没有，正常辞职都要再扣一遍30%后续，要进这个行业要慎重问题二：在成都链家工作怎么样呀。

我就是链家的员工，链家在北京的中介行业来说，是非常有影响力的，营业额也是其他公司无可比拟的，但是看你想要什么样的工作，链家地产工作时间特别的长，一般在12个小时以上，还会更长。而且周末、节假日是肯定没有休息的，如果当月的业绩不好，也会停休，所以说是每周一天，但是一个月很少能休息4天的，营业额高也是因为人非常的多，其实挣钱的还是少数人，能力强的，会忽悠的就能挣钱，不排除一些非良性的竞争，有时候能气死人，呵呵。

在链家做销售不错，只要能吃苦。链家地产还是相当不错的，我是那儿的新学员！链家的核心价值和文化都非常好，但是这份工作比较辛苦！工作包括刷端口、店面接待、带看，所以不会一直呆在室内，带客户看房就是室外的活儿！公司规定上下班时间是早8点30到晚7点30分，但是一般都会自己加班！因为付出才有收获嘛，每月工资按时发放，平均工资在6000元左右。

HRBP是人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展，人才发掘，能力培养等方面的工作。待遇在6K左右，我认为人力资源发展还是很重要的，一个公司的人才主要是靠人力资源部掌控，所有公司的发展都离不开人才，有人才才能给公司带来价值。HRBP与人力资源共享中心，人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的三驾马车，其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁，他们既熟悉HR各个职能领域，又了解业务需求，既能帮助业务单元更好的维护员工关系，协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工。

你好啊！销售工资是挺好高的，但是刚刚开始做有一定难度的，建议你不要做地产公司的，这个难度很大的，而且销售行情不太好，推荐你做建材一类的销售（建筑所需的原材料如：混泥土销售、钢材销售、铝合金销售、等等建筑材料），还有个就是快速消费品一类的销售（畅销的酒、康师傅饮料、统一矿泉水啊什么的、只要是日常消耗掉的，而又循环消费的就是快速消费品）。

关于自如、麦田、链家等房地产中介公司实习的评价，因人而异，具体情况需要根据自身经历和感受来评价。以下是一般的参考：在实习期间，您将有机会了解房地产市场、中介服务的运营模式以及相关行业的先进技术和工具等。此外，您还可以学习到与客户沟通、方案制定、销售技巧等相关的技能。但是，需要注意的是，房地产中介是一个竞争激烈、压力较大的行业，实习生往往会承担较多的工作任务和业绩压力，需要面对客户、业主和同事的各种挑战，需要有较强的沟通、协作和抗压能力。

问题一：成都链家地产效益怎么样，我想去应聘不好，你只听到挣到钱了的，但这只占链家很小的比例，事实上很多链家经纪人靠信用卡过活，不仅底薪坑，提成也坑，辞职更坑，要么弄个开除一分钱都没有，正常辞职都要再扣一遍30%后续，要进这个行业要慎重问题二：在成都链家工作怎么样呀？看你的业务能力了啊，底薪也就2000左右，你拉的单子多钱就多问题三：成都链家的工资是怎么算的，有前途吗？

二手房是销售行业里最好赚钱的一类，因为利润高，你的报酬也就很高；链家是北京最大的二手房交易公司,那里的平台是没话说，人文环境也很不错，从管理到人际交流，你都能学到很多知识与经营！在链家呆三年能学到很多社会知识与经营！如果你找到一个好的店面位置与区域的链家店，相当于你的一半努力出去了。但是好赚钱的工作肯定是很累的，如果你是女孩，又爱美，建议别超过半年，如果你是男孩，我强烈你进去闯闯，，，，闯的好，三年当上区经理很正常，闯的不好，像现在我这样的，至少经营没少学！

女生本身亲和力就比男生好一些，好像销售做的好的有很多都是女孩子，只是后来可能某些家庭原因，放弃了，但链家应该挺好，我同学说，晋升比较快，学的专业知识也多，毕竟大平台比较有发展。工资是挺好高的，但是刚刚开始做有一定难度的。链家简介：链家房地产经纪有限公司成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台，平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。