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1，微利时代的介绍

微利时代是目前约定俗成的一种提法。所谓微利是比较而言，其相对的词语是暴利。微利时代的提法表现了人们对于商业环境中利润率的定性判断。

微利时代的介绍

2，未来企业将进入微利时代

作者：子阳 整个商业 社会 进入低增长期，是企业进入微利状态的环境因素。 817会议，政府发出了最明确的信号：国家已开启共同富裕的治理工程，中国正在转换经济发展的底层逻辑，从增速优先转向兼顾公平。这是企业进入微利时代的政策因素。 如果不理解中国特色 社会 主义市场经济特征，如果不读懂前述两个环境因素，尤其是817发出的明确信号，仍一味追求暴利经营理念，则无论企业大小都要吃苦头。 先说资本市场。资本市场是商业食物链的顶端环节，是大部分暴富现象的集中地。 股市的本义是帮助企业融资以扩大生产，并让 社会 力量参与分享企业成长红利，同时由 社会 力量监督企业规范经营。 但是，后来股市已演变成合法赌场，成为资本方收割散户甚至通过上市套现洗劫 社会 财富的场所。 817会议一个重要内容是防范化解重大金融风险、做好金融稳定发展工作，遏制资本市场的暴利现象信号再明显不过。 阻止互联网巨头赴美上市并打击巨头垄断、课外教培市场资本方血流成河、 社会 怒批资本烧钱企图获得垄断流量然后上市套现，这些已经是政策对资本暴利行为的实际行动。 至少十年内，资本很难或很少能在暴利行为上翻云覆雨。这对广大普通百姓和普通企业应是福音，因为资本总要追求增值，没有了暴利途径，可以转向温和投资，让大家分享资本力量，共同致富。当然资本方是否遵循这种流向未必可知，但这确是普通民众的发展要求。 再看产品制造和销售领域。信息已空前透明，靠信息不对称和价格差获取暴利的空间已几乎不存在，将来政策也必会逐步完善对价格暴利的管控。 如果企业不看清这个现实，仍一味按照以前的价格差暴利理念制定经营策略，将失去竞争优势，输给时代政策。 现在是共享经济时代，坚持微利经营，兼顾大家有利，照顾好员工和顾客，然后自己慢慢变富，才是现在的经营之道。 再延伸一点，讲到共享理念、共同富裕、微利时代，经营模式就显得尤为重要。 在诸多模式类型中，直销公司类型的经营和分配模式尤其值得借鉴。这种模式设计的核心理念就是以计酬方式承认每个消费者对商业的贡献和共同致富。因为对这种模式的正反 社会 认知上仍存在争议，所以这里只点到为止。 总之，商业 社会 已进入低增长时期，企业也将进入微利时代，各个企业和每个从业人员都要做好调整商业行为的思想准备。过去不是最好的，更好的在未来，适应环境变化者才能享受到更好。

未来企业将进入微利时代

3，微利时代面对微薄的利润激烈的市场如何赢得消费者从而取得

要不停的探寻需求，虽然微利，但如果需求多，利润是一样的，俗话说薄利多销，在客户自己没有认识到自己还有这方面那方面需求的时候，帮助引导客户开发他们的需求，从而赢得消费者。

微利时代面对微薄的利润激烈的市场如何赢得消费者从而取得

4，面对各行各业都充分竞争的微利时代企业如何应对

中国已经全面进入“微利时代”，这不需要数据说明和论证，肉眼观察就能得出结论。从业者的切身感受也是直接证据，现在所有的生意人都在叫苦：生意是越来越难做，当然除了中国烟草。 什么叫做“微利时代”，就是没有以前那么多利润了，赚相同的钱，要付出更多的时间和努力，或者付出形同的时间和努力，赚的钱更少了，甚至赚不到钱了。 微利时代的本质是时代和市场发展的必然结果。一方面商业竞争环境变了，竞争者越来越多，市场价格越压越低。另一方面，市场的成熟度和透明度越来越高，消费者的理性程度也越来越高，比价越来越方便，专业知识掌握的越来越多，越来越不容易被营销。 这其实是好事，让真正想做好能做好的事情的企业从竞争中优胜出来，而那些没有意愿或者能力进行变革和优化的企业被淘汰掉。现在的生意并不是难做了，而是越来越专业了，只有专业的人才能生存。 我们的企业经营者也不必恐慌，早在上个世纪90年代，英特尔CEO安迪·格鲁夫就写出了《只有偏执狂才能生存》这本经典巨著，来指导企业如何进行盈利时代的竞争。在丰田，市场微利，逼迫创新出了精益思想，赢得竞争。美国企业和日本企业都经历过的，我国企业也必然要经历。 从美国和日本的经验上看，破局“微利时代”无非两种路径，一种是技术创新，一种是管理创新。这一点，大家不用质疑，就这两点别无他路，因为世界上的精英和聪明人已经把其他的错误路线都试过了，就剩下这两条路，我国企业经营者选一条走就行，如果你比较聪明能干，两条路都走，也是可以的。但我建议，如果你不是天才，先选一条路走。 管理创新是精细化运营、组织变革升级、领导力的提升，对内下工夫；产品创新是技术迭代、服务升级、品牌再造，对外下功夫。这些事情，哪一件都不是轻而易举能做到的，都需要持续的付出精力、耐心、时间和金钱，更难得是要付出勇气和心力。 而对内和对外的改变，其实也是相辅相成的。对内改造团队，改造组织，改造领导班子，必然带来新思想，新举措，促进产品、服务、品牌的改变。但对外取得进步，内部的改变与升级就有了强大的动力和引力。毕竟，经营企业是个系统工程，虽然需要一个启动点，不过还是综合的进步，这一切都依赖企业领导的心力和能力。 关于创新，很多企业领导都怕，因为创新讲的就是自己革命，失败的概率太大，一不小心就洗白了，不单没有取得新的收获，连已有的也有可能失去，是“找死”。但是如果不创新还继续当前的行为和模式，那就只有“等死”。 等死与找死的两难困境，如何破解？我当然建议，可控的有步骤的主动“找死”，还有一线生机，等到无可奈何被动改变的时候，基本上成功性很低。就像治病，越早治疗越容易治愈，越早恢复。 像三星那样在亚洲金融危机时，壮士断腕，抱着“除了老婆不换，其他都要换的”决心，破釜沉舟改革而成功的，也不是没有。但是你有没有那样决绝的心态和政府支持就是两回事了。 其实有一种创新，既有效又稳妥，就是精益思想。精益思想概括来讲，就是每天进步一点点，坚持下去，无论起点多低，时间会是你的朋友，利用时间复利效用，焕然一新。就像丰田，原来只是一个织布机厂，现在是世界上利润最高的汽车产业集团，可以一条生产线上生产不同款式的车。 微利时代的中国企业，应该好好学学日本企业的经营，我国企业没有10%以上的毛利活不下去，日本企业5%的毛利就能够稳定持续的发展，难道这不值得我们深思和学习么？

5，微利时代的定义

当前我国国情表明，从高利润时代走进微利时代已是大势所趋。降低成本、保证质量、开发新品是微利时代赢得市场的唯一出路，也是企业从目前国内市场“一窝蜂”降价大战中脱颖而出的最好时机。
您好,会计学堂李老师为您解答小型微利企业标准，要求从事国家非限制和禁止行业，并且符合：(一)工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;(二)其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元.欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

6，什么是微利时代

微利时代，是说行业进入成熟期，竞争激烈，导致利润下降。微利时代是目前约定俗成的一种提法。所谓微利是比较而言，其相对的词语是暴利。微利时代的提法表现了人们对于商业环境中利润率的定性判断。当前我国国情表明，从高利润时代走进微利时代已是大势所趋。降低成本、保证质量、开发新品是微利时代赢得市场的唯一出路，也是企业从目前国内市场“一窝蜂”降价大战中脱颖而出的最好时机。
从事保险及其它销售业的朋友 , 也都深深感到微利时代的来临 , 消费者愈来愈聪明 , 相对的资讯也愈来愈丰富.利润越来越小。这就是微利时代。

7，微利时代的微利时代在中国

从目前的市场情况来看，我国市场已由卖方转向买方，相应地，从高利润时代走进微利时代已是大势所趋。一个国家的国际竞争力，首先来自国内的市场竞争力。要想对外开放，必先对内开放。加入世界贸易组织前，只有把国内市场做大，企业才能通过扩大规模提高竞争力。否则，过了保护期再开放各地市场，外国企业必将长驱直入。这正如狼赶羊一样，跨国公司强敌压境，国内企业才惊醒，为时就晚了。企业应在自觉提高产品技术、压缩产品成本、微利销售的同时，从微利的低情绪中走出来。　微利时代的到来无疑是受消费者喜爱的。消费者在欢迎微利的同时，更注重的是产品质量、性能、技术更新和服务等方面。精明的消费者在消费的过程中，总是货比三家，购买前早已把不同品牌产品的性能作仔细的对比，细心程度丝毫不比专家逊色。

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