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如果用人单位拖欠工资，劳动者可以收集相关证据(劳动合同、工资支付记录)，采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。[2]向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如以工资没有按时足额发放为由，请求解除劳动关系，支付工资和经济补偿金。如果还想维持劳动关系，可以只要求支付工资。

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