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1，EXCEL中自动计算工龄工资

c3=(datedif(B3,$a$1&"-"&$b$1,"y")-1)*20 向下复制即可

EXCEL中自动计算工龄工资

2，如何用EXCEL计算工龄工资

怎么A员工比B员工早入职，反而工资要少呢？ 补充：=datedif(入职时间,date(year(now()),6,1),"Y")*100

如何用EXCEL计算工龄工资

3，工龄工资是怎么算的

工龄工资＝工龄×工龄工资标准工龄即服务企业年数。国家对国家机关公务员的工龄工资的统一规定：从参加工作的当年算起。企业的工龄工资国家没有统一规定，企业实行的是自主分配，也就是说企业有权自行决定。
行政事业单位的工龄工资已经取消了，企业的工龄工资由企业根据自身情况自主确定，一般是按年数乘以每年的工龄工资标准，也有的是按年龄段划分，比如1-5年多少，5-10年多少，等等

工龄工资是怎么算的

4，2013年9月3日入职到2019年10月工龄工资是多少工龄工资一年50

工龄奖一般第一年没有，这样以此类推到2019年九月是300，到了十月该长到350了
假设入职日期在b2,发工资日期在c2，满一年加100元工龄工资，那么输入 =datedif(b2,c2,"y")*100
2013年9月3号入职到2019年4月工龄工资，这种情况下你一共干了六年，六年的工龄应该是没有多少的。
2013年9月3日到2019年9月2日，工龄就满六年了，6×50=300，所以工龄工资300元。

5，工龄工资如何计算

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 8、试用期间不计算工龄。

6，10年工龄工资如何计算

退休工龄工资标准 (一)工人收入标准 工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。 (二)工人退休金标准 1、10年的退休金是1000元； 2、20年的退休金是2000元； 3、30年的退休金是3000元； 4、工龄40年的退休金是4000元。

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