职工退休，请问普通工人多少岁退休条件是什么
来源：整理 编辑：五合装修 2023-11-02 03:31:16
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1，请问普通工人多少岁退休条件是什么
劳动法规定：男60周岁，女50周岁，（特殊工种男55，女45，病退男50，女45，）条件是缴纳养老保险必须累计15年。
2，普通工人现在多大年龄退休
按照目前政策规定，基本养老保险缴费满15年，领取基本养老金的年龄也就是退休是男职工均是60周岁，女职工是50周岁，女干部55周岁。特殊工种满8年以上，可以提前五年退休。
3，普通女职工的退休年龄是多少岁
是普通女职工的退休年龄仍是50周岁，到达50周岁，社保交满十五年以上，医保二十年以上，办退休手续的下个月就开始领取退休金，享受终身医保报销我国有关部门的规定是,企业女职工的退休年龄一般是50岁. 但是许多单位现在人满为患,或者改制,对退休采取了一些变更措施. 比如买断工龄. 或者提前内退等.女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。您好很高兴为您解答现在应该是55周岁以后可能逐步变成60
4，女职工可以60岁退休吗
现在女职到50周岁办退休，你不办退休手续也可以到60周岁去办，但50周岁交不进社保了，退休算到50周岁为止，不办退休手续，没有退休金可有领，所以到50周岁办退休最合算，可以马领退休金，而且退休金年年增加，退休后还可以去返聘，再工作不可以。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
5，职工到法定退休年令退休手续怎么办理
经办流程i. 本人需要提供的材料（1）填写退休申请表（需携带劳动合同书）（2）提供户口所在地的居住地址、户口所在派出所名称及户口所在邮编。（3）身份证复印件；（4）照片1张；ii. 办理退休的流程（1）当月区县社保中心打印个人账户清算单。（2）提取正式档案、简挡、养老本和台长。（3）核对清算单无误后，计算退休金并填写劳动审批表，加盖公章。（4）到区县劳动局劳资科办理审核，所携带职工正式档案、退休审批表、个人账户清算单、养老本和台帐、劳动合同书，三天后方可取材料。（5）每次取材料看是否审批合格，如不合格回去更改，后再报。（6）审批合格后，填写退休证、录入《退休人员登记表》，把退休审批表、养老本、台帐存放正式档案里。（7）每月20号之前携带审批合格表、清算单、退休人员登记表送到区县社保中心录入。（8）每月20-25号之间，到区县社保中心报养老金支付月报增减变动表、月报外支付汇总表和附表。（9）每月30-5号之间到区县社保中心领取介绍信和账号，之后到银行取存折。(10) 通知当月退休人员在15号之前领取存折。 您的一切退休手续都应由原单位一手包办，而这些年中的保险业因该由单位为您缴纳。若企业没为您缴纳保险或不为您办理退休手续导致您不能正常退休并领取养老金的话，您就可以向劳动部门提出仲裁。您应该尽快联络原单位进行咨询。犯罪前已经达到法定退休条件的，应当办理退休手续。即使是退休了犯罪了，退休金还是应当照领的。这个与是否犯罪无关。
6，工作多少年可以退休
所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。但也有特殊情况的经批淮可提前退休你问错了。应该问到多大岁数才够退休年龄。男 60 女55全部缴费年限至少满15年（包括视同缴费年限），到法定退休年龄时可申请退休，这是全国统一，不分什么岗位的。至于退休年龄的规定跟是否公益岗无关，我国的规定是：男性60周岁，女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）退休。提前退休政策针对两类人：从事特殊工种岗位、并且干满最低年限者；完全丧失劳动能力者。
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