13薪，什么是十三薪啊

本文目录一览

1，什么是十三薪啊
2，什么是13薪
3，13薪是啥意思
4，十三薪什么意思
5，13薪是什么意思
6，13薪是什么意思

1，什么是十三薪啊

就是在12月发工资时发多一个月的工资当奖金，很多企业都这样。

什么是十三薪啊

2，什么是13薪

就是一年可以拿13个月工资仔细点：除一年12个月的工资外，会多给1个月工资你，这一个月的工资相当于年终奖

什么是13薪

3，13薪是啥意思

每年多发一个月薪水。

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放13新的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。

13薪是啥意思

4，十三薪什么意思

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，主要是基本工资这块，而不是总的收入。

一般情况下，你工作一个月公司给你发一个月的工资，一年是12个月，就发12个月的工资。大多数公司为了鼓励员工，给员工一定的福利，则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金，也就是一般企业所谓的年终奖，这样你一年发了13个月的工资，故为十三薪。这里要考虑新员工入司的情况，有的企业全额发放1个月的工资，有的则按你当年入职月份按比例发放。备注：有的企事业单位，13金就是名义上的，与年终奖有区别，年终奖是年终奖，13金是13金；大多数企业13金与年终奖等同。

5，13薪是什么意思

是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工，给员工一定的福利，则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金，也就是一般企业所谓的年终奖，这样一年发了13个月的工资，故为十三薪。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工，给员工一定的福利，则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金，也就是一般企业所谓的年终奖，这样一年发了13个月的工资，故为十三薪。扩展资料：“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元（北京地区）的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。