个调税

个调税(个人收入调整税)就是平时所说的个人所得税吗？个调税，规范说法叫“个人收入调节税”。个调税(个人收入调整税1994年的税制改革，将我国80年代开征的三个对个人征收的税收个人所得税、个人收入调节税、城乡个体工商业户所得税合并为一个新的个人所得税，个调税和个人所得税一样吗是的。

现在扣缴是按总年度6万的起征额度扣缴个税，而不是按月了，若果当年从一月份累计，只要总收入（应纳税额）没有超过6万，是一直不需要扣缴个税的。累计应税额≤60000元，不扣缴个税累计税额＞60000元，需要预扣预缴个税即在纳税人累计不超过6万元的月份，不再扣缴个人所得税;当累计收入超过了6万元的当月及年内后续月份，再预扣缴个人所得税。

有区别的。个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；

（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：起征点3500元。工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得“五险一金”扣除数)×适用税率速算扣除数。个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额*税率速算扣除数。实发工资应发工资四金缴税。全月应纳税所得额(应发工资四金)3500。扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。

1994年的税制改革，将我国80年代开征的三个对个人征收的税收个人所得税、个人收入调节税、城乡个体工商业户所得税合并为一个新的个人所得税。个人收入调节税和城乡个体工商业户所得税于1994年1月1日废止。个调税(个人收入调整税)就是平时所说的个人所得税吗？是的，规范说法叫“个人收入调节税”。“个人收入调节税”是以前的说法，九十年代以后，统称为“个人所得税”。

工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得“五险一金”扣除数)×适用税率速算扣除数。个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额*税率速算扣除数。实发工资应发工资四金缴税。全月应纳税所得额(应发工资四金)3500。扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000个人所缴纳的社会保险金额数3500)×3%0个人应缴纳所得税金额数。

是的。个调税，规范说法叫“个人收入调节税”。“个人收入调节税”是以前的说法，九十年代以后，统称为“个人所得税”。“个人所得税”主要目的是为了调节收入平衡，减少贫富差距。政府征收个税的目的是为了保障和改善民生。自2011年9月1日起，个税免征额提高到3500元。目前已经提高到5000元。

个调税税率的档次为：1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，共7个级数，依次为全年应纳所得额不超过36000元的税率为百分之三、超过36000元至元的部分税率为百分之十、超过元至元的部分税率为百分之二十、超过元至元的部分税率为百分之二十五、超过元至元的部分税率为百分之三十、超过元至元的部分税率为百分之三十五、超过元的部分税率为百分之四十五；2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率，共5个级数，依次为全年应纳所得额不超过30000元的税率为百分之五、超过30000元至90000元的部分税率为百分之十、超过90000元至元的部分税率为百分之二十、超过元至元的部分税率为百分之三十、超过元的部分为百分之三十五；3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。