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1，邯郸正大制管厂怎么样

人间地狱

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2，正大制管拖欠员工工资

向当地劳动部门申请劳动仲裁。 劳动部门会提供表格，填好就可以了，另外个就是搜集证据，比如劳动合同、厂牌。
应该的 详情来电

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3，正大制管辞职给工资吗

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。
向当地劳动部门申请劳动仲裁。 劳动部门会提供表格，填好就可以了，另外个就是搜集证据，比如劳动合同、厂牌。

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4，在正大制管厂上班可以代款吗

可以，现在有身份证就可以代款、
我在正大打工，那要看具体情况，不管吃自己掏钱买吃的，在这里是吃自己的饭给公司干活还要交罚款说是12个小时工作时间可吃饭班前会和洗澡还要2个小时，压一个月工资，我来这里一个多月了花了1000多还没见回头钱呢，不过干下去确实能挣钱，建议能干坚持下去不能干早些时候有人以免越陷越深

5，迁安正大制管能按时发工资不能

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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