停工时间,2022年装修停工时间

停工留薪期具体时间是多长时间停工留薪期一般不超过12个月。那么工地停工时间可能会提早一个月左右,不过每个地区的春节停工时间是不相同的,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1月15日2月15日。全国大多数地区的工地春节放假时间都会提早半个月左右,不过每个地区的春节停工时间是不相同的,如果是北方地区的话,那么工地停工时间可能会提早一个月左右,这是因为北方冬天寒冷,工地没有办法进行施工,自然就会提早放假。按照往年的惯例,2022年春节工地停工时间估计是1月15日2月15日。工地一般指施工现场。

2022年11月1日至2023年3月31日。根据《杭州市区亚运工程建筑施工现场大气污染防治工作方案》，从2022年11月1日至2023年3月31日期间，杭州市区的亚运工程建筑施工现场应当实施停工措施。杭州亚运会是亚洲规模最大、影响力最广泛的综合性运动会之一。目前，亚运会的各项筹备工作正在有序进行中，包括场馆建设、志愿者招募、交通保障等方面。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。