医保基数，养老保险的缴费基数是670那医疗保险的缴费基数是多少
来源：整理 编辑：五合装修 2023-12-08 06:38:05
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1，养老保险的缴费基数是670那医疗保险的缴费基数是多少
不一定是670的有的地方医保的基数最低不能低于当地的规定的基数，因为670太低了，有可能是社平工资的60%，而医保的基数不一定能这么低的建议你去当地社保网上查查医保的条例山西的社保基数缴费下限如果没有特殊照顾的话，按上年职工平均工资48969元计算。基数的下限是2449元。
2，医保基数什么意思
基数 就是医保缴费基数 根据社保医保缴费基数个人每月缴多少医保费就是你按多少（本来应该是本人工资，但是每个人不一样，一般企业在一个级别都一样）来计算缴费金额比如你工资3000元，但是缴费基数只有2000，那么公司就按2000给你缴的社保养老，公司缴20%，你缴8%医保，公司缴8%，个人2%......可以计算出来，你个人缴少了，公司缴得相应也少了，按国家规定该按3000缴的，原则上你又证据证明你的工资是3000，你可以去社保局举报你的单位，但是实际操作中只要公司不是太过分很少有人那么做，毕竟你还要在哪里上班。希望能帮到你
3，国家医疗保险交费标准
按照国家规定，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%左右。当地统筹地区可以根据实际情况和需要合理确定本地区的费率，但不能低于上述国家规定。职工个人缴纳的2%本人工资的基本医疗保险费及用人单位按照工资总额的6%缴纳的基本医疗保险费的30%左右均划入个人帐户;用人单位缴纳的6%的工资总额的70%作为社会统筹基金。
这是指用人单位和职工个人缴纳基本医疗保险费比率所乘以的基本计算数额的标准。按照国家规定，用人单位以本单位职工工资总额为基本医疗保险费的缴费基数，职工个人以本人工资收入为缴费基数。同时，为了体现基本医疗保险的公平性和均衡性，对职工个人工资收入作了最高和最低限制，当职工工资收入超过当地职工平均工资300%或低于当地职工平均工资60%的，分别按300%和60%作为缴费基数。
4，医疗保险缴费基数
医保基数计算:在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数;在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费;人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和;用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。个人帐户的构成 1、职工个人缴纳的基本医疗保险费； 2、按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费； 3、个人帐户存储额的利息； 4、依法纳入个人帐户的其它资金。 职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费， 低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数； 高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费。（即按300%缴纳） 单位划转的按年龄不同35周岁以下 0.8%，35周岁（含）以上45周岁以下 1%，45周岁（含）以上 2%你可以自己算一下，但不会特别准确，因为涉及到利息和其他划转等等。北京现在用的职工月平均工资是3008元。
5，企业职工医疗保险缴费基数是多少
小赵在一家物流公司工作，该公司以他的基本工资作为基数缴纳基本医疗保险费。这种做法符合法律规定吗？以职工基本工资为基数缴纳基本医疗保险费的行为是违反法律规定的。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右。也就是说用人单位为职工缴纳基本医疗保险费的基数应为职工工资总额。而根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，“工资总额”应包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资等。因此，该公司应以小赵的工资总额为基数为小赵缴纳基本医疗保险，而不能只以基本工资为基数缴纳。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》……基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。……《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。基本医疗保险缴纳的基数是工资总额。只要受聘于单位，无论医疗保险，或其他四个险种，都按你个人实际收入为缴费基数缴费。养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费企业职工医疗保险缴费基数，单位缴费基数为本单位的上年工资总额，职工缴费基数为本人上年月平均工资企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。退休人员不缴纳医保。但是有一定限制，例如医保缴费女满25年，男满30年；或者自当地医保中心成立，缴费至退休。
6，医疗保险基数是怎么制定的
首先要了解清楚什么是缴费基数。缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数。职工以本人上年度工资收入为缴费基数，因此每年的缴费基数都会有所不同，像2013医疗保险基数就进行了一些调整。根据国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
现在很多人都知道社保卡和医保卡的区别，在医保缴费的问题上，也存在这单位和个人缴费的差异。那么单位的医保缴费基数和缴费比例是如何确定的呢?基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以本单位上年度在职职工月平均工资总和为缴费基数，按6%的比例缴纳基本医疗保险费。(随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整)
一般用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度职工月平均工资的60%，以当地职工月平均工资的60%为缴费基数;高于当地职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
职工的医保缴费基数和缴费比例又是怎样制定的呢?在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。职工个人应当缴纳的基本医疗保险费由用人单位代扣代缴。在职职工本人上年度工资低于上年度所在地在岗职工平均工资60%的，以上年度所在地单位在岗职工平均工资60%计缴;高于上年度所在地在岗职工平均工资300%的，以上所在地单位在岗职工平均工资300%计缴。
城镇职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权给予保障的社会医疗保险制度，是国家通过法律、法规强制推行的。为了不使自己的合法权益受到侵害，参保职工应当了解和熟悉医疗保险的相关政策，熟悉城镇居民医疗保险报销范围，及时掌握自己的缴费基数和缴费数额。同时，用人单位应当及时申报应当缴纳的基本医疗保险费数额，如不及时申报，社会保险经办机构可按照该用人单位上年度缴费基数的百分之一百一十确定缴费基数。城镇职工基本医疗保险费的征缴采用"年度核算，按季度处理人员增减变化进行调整"的办法，即年度末核定参保单位和参保人的缴费基数(依据统计口径计算的工资总额)，职工个人全年依此基数缴纳，参保单位如有人员增减变化，从下季度起调整。各参保单位发生人员变更时，在缴费时填写人员变动情况表，经审核后及时调整变更人员的各项医疗保险关系。
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