1. 什么是中建群贤汇
中建群贤汇是一个新型建筑企业领袖计划。该计划由中建集团公司主管，旨在将中建集团内部优秀、有才华、有经验的人才，发掘出来，培养、选拔、实施计划，培育企业领袖和核心管理人才。
计划目的是开发和选拔中建集团跨越和创新所需的引领和推动力量，激发和释放中建集团内部潜力和创造力，提高中建集团企业的创新能力、实干能力和管理能力，推进中建集团的全面科学发展。
2. 如何打造一个建群贤汇
要打造一个建群贤汇，必须先有明确的建设目标，然后根据目标进行计划和实施。下面是具体步骤：
明确目标：中建集团管理层应该首先明确目标，即要求中建群贤汇培养的企业领袖和核心管理人才应该具备哪些素质和能力。
发现和选育人才：中建集团应该通过其内部渠道和外部招聘等方式将有才华和潜力的人才施以发现、辨识，并给予适当的培养和指导。
设立培训机制：中建集团应该开展全员培训，打造内部人才汇集的共享平台，并打造一支师高徒深的培训队伍，来推动人才的积累和未来的发展。
加强管理，开放平台：中建集团应该加强管理，建立开放的、公平的、竞争的平台，来吸引好的创新人才和技能人才：
引导企业重视企业文化和价值观，营造良好的、人性化、宽容的企业氛围；
加强对人才的保护和尊重，开展技能和技术考核，为人才提供晋升和升职机遇等；
鼓励有创新精神的人才在企业内部成为“创新团队”，促进创新、创意和创业的精神；
建立人才培养提升计划、交流机会、智库等，以激励人才成长和创建。
3. 中建群贤汇的价值与意义
中建群贤汇的价值在于它为中建集团创新管理模式、提升企业核心发展能力、实现企业更高水平可持续发展提供了扎实的人才和思路。中建群贤汇的意义在于，它培养和选拔的人才具有战略性和广泛性，能够推进企业的思维壮大和实体化，以更快的速度和更深的力量推动企业的发展。
4. 总结
随着社会的发展，企业的态势变化越来越快。在这个背景下，中建群贤汇的出现是中建集团适应企业新态势、顺应发展潮流、夯实人才资源的创新举措。其能够培养企业领袖和核心管理人才，并为企业的高效运作、持续发展提供强大帮助和支持。同时，中建集团为打造中建群贤汇提供了全面的保障措施，确保其运作高效、发展稳固，为中建集团发展提供科学、高效的人才支撑。
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