杂活

有可能是你的性格比较软弱，和同事的关系不好，和领导的关系也不好，能力也不强，也没有脾气，所以领导才总会把杂活分给你。可能是你的工作能力不够，可能是领导排挤你，可能是领导想要锻炼你的耐心，可能是领导想要观察你的工作态度，可能是领导觉得你适合干这样的工作。因为你太软弱了，觉得你好欺负，觉得你能力比较强，觉得你就是软柿子，也可能是想要培养你，所以才会把这些活分给你。

我会主动的去询问他还有什么样的工作，主动的去包揽一些可以让我成长的工作，这样的话是可以更好的拒绝那些杂活的。我可以直接告诉领导，这并不是我份内的工作，而且我也会告诉领导，我平时的工作特别多，没有时间做这些。和领导说觉得这个工作，有点枯燥无味，或者是也可以去说自己不想去做这个工作，领导也不会勉强。我会直接告诉对方，自己做不到，我也希望对方不要勉强自己，否则自己真的会特别的难受。

领导安排你干杂活，但是你又不想干杂活，这个问题不难处理。我们都知道，职场关系的本质是价值和利益的交换，你若是想让领导器重你、赏识你，那你就要展现出更高层级的能力，让领导认识到你可以承担更大的责任，可以帮他分担更多的压力。具体来说，可以这样操作。首先，要完成好领导交办的杂活。虽然都是一些细小的事项，但如果你连这些细小的事项都处理不好，你又如何能够让领导相信你有更大的能力呢？

我会继续干这些杂活，因为这些杂活还是非常轻松的。职场中，领导经常让你帮他干杂活？这样拒绝，有力又得体人在职场中，都希望自己能遇到一个很不错的领导，毕竟领导对于我们职场来说是非常关键的，大多数的领导手中都掌握着我们升职加薪的关键权力。但是现实中很多时候我们在职场中遇到的领导并不是那种非常讲理，对员工很体恤的类型。一般来说，我们祈祷自己能遇到那种对自己还不错，公平公正的领导就已经是最高要求了，最怕的就是遇到那种一点都不尊重自己的下属，对自己的下属百般使唤的领导，简直就是敢怒不敢言。

肯定会有人觉得离职不就能摆脱这种无良领导吗？但是有些人在职场中因为自己需要或者是实在是没有办法，在面对领导的这些不尊重人的行为下，还是不想放弃这份工作，只能一直默默忍受。不过这并不能说就一点方法都没有了，很多时候我们在面对领导要求我们干杂活的指令时，我们是可以得体拒绝的。

问题一：杂工什么意思就是干最不起眼，最不着调（不着固定的调），最不固定内容，最少人喜欢干，最是谁都能干，最没有技术含量的工作的人。但是，这部分人并不是低人一等，可有可无。是很多场合都必须有的一个工种。特点就是要求低，机动性强。随时可以有人顶上。不会导致窝工。问题二：杂工的意思是什么杂工释义：干多种杂活的工人问题三：厨房杂工是什么意思就是打杂，做杂活的，比如清理卫生，择菜，听厨师吩咐工作，来回洗菜，倒水等，基本可以想到的是杂活的范围都是杂工做的，还有鱼，刮鱼鳞等，和处理琐碎事一样吧，就是做厨房的琐碎事情的工作。

新兵外出培训回连队干杂活认真干。1、需要端正自己的位置，初入队伍，除了主要业务外，办公室还有一些基本的杂活，例如端茶倒水、擦擦桌子、换个饮用水，机关会把这些工作叫做内勤，这些杂活是分配给新人的，这是潜规则得认真做好。2、新兵下连到新的工作单位后，生活和工作比新兵连要紧张，上级各种检查不断，各种工作标准要求非常苛刻，无论如何不要埋怨。

新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。部门里新来的员工，无论毕业于什么名校、有多优秀，一开始我一定只是让他打杂，别人做PPT、TA负责找素材，别人做方案、TA负责接电话，别人写文章、TA负责校改错别字这是接触工作内容、熟悉环境的第一步，也是考验一个新人表现的第一关，会不会做事、有没有责任心、耐心，工作态度怎么样，与人沟通怎么样，学习能力强不强都可以在这一段时间里大致看出来。

比较明显的雷区是，你如果长期只满足于做小事、杂事，很可能就这么一直做下去了。接打电话、处理文件等等事务性工作，大部分都是不用动什么脑筋的，当你熟悉程流程后，你干这些活会非常得心应手，时间长了，你会很愿意沉浸在事务性工作里，因为太舒服了，这是很可怕的，这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的企业里，满足于只做事务性工作的后果就是普通员工。