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1，宁波奥克斯空调厂在宁波哪里

地址： 宁波市鄞县大道东段566号在宁波的销售部
地址： 宁波市姜山镇明光北路1166号 联系电话： 0574-88072409

宁波奥克斯空调厂在宁波哪里

2，奥克斯空调在宁波有几个分厂

总部在:姜山三星奥克斯工业园区, 里面有:空调公司.商务空调公司.三星仪表公司.海诚公司,变压哭公司等子公司组成. 本人就是三星仪表工作过. 在宁波兴宁桥东(贺丞路)坐635.到奥克斯下即可.
鄞州区姜山镇朝阳

奥克斯空调在宁波有几个分厂

3，宁波奥克斯空调公司怎样发展空间大吗急

奥克斯的空调不太好吧，应该奥克斯三星比较不错。待遇是2500~2800/月的话一般是2500.12.5个月的工资。不过在宁波的话，搞研发，奥克斯给的待遇还是可以的。毕竟刚开始。刚进去是一级等，和普通员工是一样的。我个人不太建议做研发，太累，并且工资确实不高。你好像是外地的，买房子肯定不行的。在奥克斯的话，一般的领导是从美的来的，你一般发展到5级等是很难往上面爬了。我的建议是再找找，再不行，再签也可以。
奥克斯的空调不太好吧,应该奥克斯三星比较不错。待遇是2500~2800/月的话一般是2500.12.5个月的工资。不过在宁波的话,搞研发,奥克斯给的待遇还是可以的。毕竟刚开始。刚进去是一级等,和普通员工是一样的。我个人不太建议做研发,太累,并且工资确实不高。你好像是外地的,买房子肯定不行的。在奥克斯的话,一般的领导是从美的来的,你一般发展到5级等是很难往上面爬了。我的建议是再找找,再不行,再签也可以。麻烦采纳，谢谢!

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4，宁波奥克斯空调售后服务电话

宁波奥克斯空调提醒您注意虚假客服： 宁波奥克斯空调售后服务电话，厂家指定维修点，技术服务中心 24小时联系电话：0574-87383651，87452768 宁波市奥克斯空调维修中心技术力量雄厚，拥有一支具有实际经验设计、安装、和维修保养的服务队伍，有多年家用和商用空调专业维修经验，现为奥克斯空调售后维修点，同时代理国内外知名品牌.我们熟悉各种空调设备的性能、维护与管理，具有优良的专业技能和服务常识，并且接受专业课程的培训，确保各项服务质量。公司技术力量雄厚,拥有一支有实际经验丰富的安装和维修队伍， 统一管理、统一培训、统一着装、执证上岗、技术力量雄厚，人员素质高、服务质量好。空调安装与空调维修业务是专业的空调服务项目。在宁波各地区都有网点，无节假日，24小时服务。时刻提供优质的 空调维修 ， 空调安装 ， 空调移机 ， 空调加氟 ，空调清洗服务。欢迎政府机关，学校部队，公司企事业单位及个人有相关需求来电咨询。 宁波市奥克斯空调售后服务中心服务项目：售后维修、空调安装、空调移机、空调加氟、空调清洗保养一条龙服务。 公司宗旨 以诚信为根本，以质量求生存。 经营目标 服务客户，尽善尽美。 质量目标 服务就是命脉，质量就是生命。 公司精神 求实、高效、开拓、创新。 　　 服务热线：0574-87383651 　　 投诉电话：0574-87452768
投诉重庆售后经理。烂用职权，打压基层售后及安装师傅

5，宁波奥克斯空调好吗专科去干什么

很垃圾的一个集团，员工福利很低，上班时间也很长，没有什么发展前途，本科到流水线的也不少，关键看你能不能熬。运气号，能吃苦可以混到行政后勤。3000左右工资，奥克斯企业文化比较排外，没什么油水可以捞的，捞点油水可能被判刑滴，怕怕！！！！！！！
宁波奥克斯分为主要的两个公司，一个是空调的，一个是电表的，空调的是奥克斯空调有限公司（也做小家电），电表的是三星电气有限公司。工资转正2800_3500，一般都是2800的，3500是忽悠人的，干一年的话可能有。三星电气的话要好点，因为现在上市了，待遇一样的，只说发展。不过，想做技术的在奥克斯的话，比宁波一般的工厂要正规点，对职业发展有一定的作用。在工厂也没几个宁波人，都是外面打工的，不怎么会和本地人接触，如果是住工厂的那就和学校没啥区别了，工厂离市区是很远的，做635的话要一个小时左右，不包括等车时间。相对来说，我觉得毕业生最好不要在制造业行业干吧，因为，你一天24小时都在工厂，你接触的人都是工人。你想想你以后也是如此吧，在宁波外贸行业是就好的，比较容易成功。仅个人观点，仅供参考。
我先谴责一下 e眼镜 ，我的回答你一摸一样的拷贝有意识嘛？我回答一下你的问题。这个跟学历没关系的，主要你是怎么被招进去的，在那个部门工作。现在奥克斯招人如果是校园招聘会一般把应届生放到销售，研发，采购，生管等比较有发展潜力的部门。你要根据自己的专业，看你进的是什么部门。如果是社会统招的很容易是普工，对自己的职业发展是很补利的
建议你去奥克斯。我不是做这个行业的。刚毕业的时候是比较迷茫的。我大学毕业后在一家大公司做了六年，得出的结论就是，只要你在中国无论在哪里都是要讲关系的。你说tcl有那么多职位，那就是去了才安排，哪里缺人了往哪里塞。要知道，无论你去哪个地方环境，这个地方都有他们本身自己的关系网，你不是本地人没有硬关系，如果你开始选择了一个好的部门和工作那还好，如果你开始选择错误，以后很难上去的。质量管理这些都是在生产线上的，说的好听点是生产管理，说的不好听就是普通工人。就算你很有才能，只会被淹没在人海中。如果有提升或者加工资的机会，领导都会先照顾关系户的。我不知道你有什么好犹豫的，这两个选择就是两条路。搞研发，你是在办公室，业务能力强了完全有机会出头；去生产，你就是生产工人，能有什么建树？你考虑的是工资吗？毕业生都会因为工资高低影响你的选择，可是你要往远看，刚参加工作，你就是去学习去了，只有在工作中学到得更多，你以后才能拿更高的工资。学如逆水行舟，不进则退，工作也是一样，如果你放弃了做研发而选择生产管理，你以后就会沦落成生产工人。先不要想着生产管理人员，那只是个饼。一般大公司，管理部的瞧不起生产的，上常日班的瞧不起倒班的。去了生产部门，加班倒班是很正常现象。社会很复杂，你是质量管理别人初中毕业的也可以是质量管理，这个经过简单的培训应该就能做的，然后有提升机会的时候人家那个初中毕业的因为是某某领导的亲戚提升了，人家还要管着你。这种情况在中国太普遍了。如果你做研发，是那些初中毕业就可以做的工作吗？那里凭的是实力。任何一个公司都会重视研发部门的，你一个小小的品管谁会去重视你？朋友，眼光放长远点，否则你会后悔的。

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