宁波住房公积金

宁波住房公积金如何提取？宁波 公积金提取条件一、租房提取条件住房 公积金满三个月，宁波城市住房公积金是长期89单位和职工都有依法缴纳住房 公积金的义务。

根据最新政策，2022年夫妻双方支付住房 公积金，办理公积金贷款时最高贷款额度为60万元。以前最高贷款额度50万，相对增加了10万，应该算是大家的好消息。1.贷款额度根据借款人的还款能力确定。计算出的卜式为:借款人月供-2公积金金额÷借款人-2公积金存款比例×个人还款能力为郑兰穗(目前为0.45) × 10。

住房公积金是单位及其职工缴纳的长期保证金住房，可减轻居民住房负担，单位和职工已依法履行缴存住房。部分人因购买、建造、装修、自住需要偿还住房的贷款，职工本人及其配偶、直系亲属患重大疾病造成的严重家庭经济困难，农民工与所在单位解除(终止)劳动关系，或者因各种原因不得不撤回-2公积金。

以宁波 公积金为例，听边肖给你分析并一一列举。宁波 公积金提取所需证明材料:个人身份证原件及复印件。宁波City-2公积金提款申请(公司出具的单式-2公积金也可，但必须有公司的财务章和法人章)。商品房销售发票原件及复印件。房产证原件(适合购买商品房，办房产证)。商品房购房合同原件及复印件、已支付购房款30%以上的收款凭证原件及复印件(适用于分期购房)。

法律分析:1。住房 公积金缴存比例最高9000，最低240。2.按照国家相关法律规定，国家机关工作人员缴纳公积金的比例是有严格规定的，其实并不离谱。比如中部某省一个局级干部的月薪是公积金 3000元。3.企事业单位职工每个月在卡里存公积金其中1000元由单位补贴，一个月将近2000元-0。住房 公积金月缴存额职工本人上年度月平均工资乘以职工本人住房 公积金缴存比例(计算到人民币，人民币以下四舍五入) 职工本人上年度月平均工资乘以单位。

1。租房条件:员工连续三个月-2公积金全额支付。本人、配偶及未成年子女在-2公积金存款地行政区域(海曙区、江东区区、江北区、镇海区区、北仑区、鄞州区视同区域)住房无所有权，以市场租赁方式居住。二、房租提取金额(1)员工提取住房 公积金支付房租，

每年提取一次，提取期不得超过提取当月前12个月。(2)每月可提取的金额根据以下租赁情况确定:1。市场租赁用于自住的住房，城镇职工每月可提取限额暂定为700元；余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县每月允许限额由当地-2公积金分中心根据当地实际情况确定并公布，并报市-2公积金管理中心备案。2.租赁公共租赁住房，

宁波公积金比例是多少？1.宁波公积金比例在0.2%-22%之间，其中职工养老保险为8%。宁波五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房 公积金。如果要享受相应的待遇，需要按照特定的比例缴纳。2.法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百六十六条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%，列入公司法定公积金。

公司法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，应当按照前款规定提取法定公积金前，用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会或股东大会决议，也可以从税后利润中提取任意公积金后。公司弥补亏损和提取后的税后利润，由有限责任公司依照本法第三十四条的规定进行分配；股份有限公司应当按照股东持有的股份比例分配股份，但股份有限公司章程规定不得按照持有的股份比例分配股份的除外。

缴费标准:最高3269元，最低101元。计算方法:缴费标准缴费基数*缴存比例。住房 公积金设置缴存基数的上下限。缴存基数上限为-2018年职工月平均工资的1/ 3倍，即27237元；缴存基数下限为2018 宁波城镇职工最低工资标准，即2010元。缴存比例:缴存单位和职工按照5%-12%的比例计算住房 公积金月的缴存额(同一单位职工适用同一缴存比例)，缴存额分不同部分。

按最低工资标准领取工资的职工，经本人申请，工作单位批准，可免缴住房 公积金(个人部分)，但工作单位应按规定。需要指出的是，申请延期存款-2公积金和个人豁免-2公积金的期限为一年，到期后需重新办理审批手续。

法律分析:宁波住房公积金提取过程:1。员工向公司申请；2.经审查，公司出具了宁波City-2公积金提取申请表一式三份，准确完整地填写了“公司名称、公司账号、员工姓名、员工个人账号”等信息，并在第二份上加盖了印章。3.员工持宁波City-2公积金支取申请书、身份证原件及相关材料到管理中心办理支取手续(并提供复印件给管理中心)。

法律分析:2010元，最高标准24420元。企业单位(含其他参照企业缴费的单位)参保人员的个人月缴费基数，按照本人全部工资收入(包括工资、奖金、各种补贴、加班费等)的月平均水平如实申报，)一月到十二月。月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限核定，月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。