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1，给几个可信的购物网址

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2，比较靠谱的免费发布信息网有没有

www.chn55.com 梧桐在线的信息都是人工审核的！质量还可以。

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3，最可信的网上购物网站除了淘宝

有啊网，蛮不错 的
卓越、旺旺也不错哦~~~
拍拍撒
太多了。不过，还是淘宝的便宜性价比高，前天是你要找对卖家
卓越网： http://www.amazon.cn/default.asp?pageletid=headother&uid=168-5613719-7291436 京东商场： http://www.360buy.com/
拍拍网
易趣网

最可信的网上购物网站除了淘宝

4，请大家帮忙推荐几个网购比较靠谱的网站 最好是有经验的 淘宝就免了

书籍、数码：京东、当当、卓越亚马逊；家电、数码：国美、苏宁日用品：1号城药品：金象网、药房网b2c聚集地：淘宝商城、QQ商城以上这些仅仅是我常关注的，不代表全部。你可以在hao123、256等网址导航的购物分类你找到更多。
京东、一号店、易讯、凡客、当当、乐峰、还有导购网站”大家逛“，都是满好的
我都在麦考林买衣服，挺便宜的，而且没买几天就降价了，还能退差价。
为什么淘宝就免了?假货多？虽然淘宝是假货集散地，关键是你的钱有没有花到位，淘宝的大部分商家还是比较靠谱的，淘宝商城也挺好吧，虽然价格稍高，但是比直营网站便宜不少，而且也有保障，我跟你说，成精的买家都上淘宝，我淘宝买家2钻，消费8万+，手机10部+，笔记本3台，没遇到过纠纷，我压根没找信誉差的店铺，好评低于99%的我基本上不看，同样的东西能省则省，但是眼睛一定要放亮，有心交流的话加我旺旺zsj9898998。
不准的，那上面经常有被骗的，你自己找批发 手机不同于别的，你会识别可以，不会识别建议你算了

5，找工作哪个网站最靠谱

1.58同城2.赶集网3.智联招聘4.中华人才网5.前程无忧6.猎聘网7.拉勾网
去以下这些大的人才网站注册你的简历即可： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.zhaopin.com" target="_blank">www.zhaopin.com</a> 智联招聘，最近打很多广告，确实不错 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.cjol.com" target="_blank">www.cjol.com</a> 中国人才热线，老牌网站，信息多，大公司多 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.51job.com" target="_blank">www.51job.com</a> 他最大的特色就是有南方都市报的求职招聘版块跟他一起配套宣传。很多hr经理不一定是非得上网招人的，基本走了网络加传统的线路。 当然，你可以根据你所在的地区上一些地方求职网站. 如果你是行业比较特殊或者不是大众职位的，你可以上一些分类招聘网站，比如 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.job36.com%2f" target="_blank">http://www.job36.com/</a> 个人推荐。1.<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.51job.com" target="_blank">www.51job.com</a> 2.<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.cjol.com" target="_blank">www.cjol.com</a> 3.<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.zhaopin.com" target="_blank">www.zhaopin.com</a> 在网上找工作，简历也是很重要的因素，你可以上千里马个人简历网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.1000lima.cn" target="_blank">http://www.1000lima.cn</a> 上面看看他们的建议写简历的方法，这对你找工作很有用的

6，招聘网站有哪些那个最靠谱

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。1、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。2、智联招聘创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。3、58同城58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。4、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。5、赶集网赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。
招聘网站有猎聘网、电猴网、拉勾网、100offer、BOSS直聘、内推网、火线招聘、才客 、智联招聘等。1、智联招聘优点：从职场新人到高端人才，都有匹配岗位，可选择性大；有职业测评；有求职招聘的内容缺点：岗位真假需要甄别高端职位里面有些岗位，是猎头发出来吸引用户投递简历的，真假需要甄别。2、拉勾网拉勾网主要是针对互联网招聘的，有很多互联网公司的岗位。拉勾上反馈比较慢，经常投递之后，隔了好几天被标记“不合适”。3、BOSS直聘从找到工作的可行性来看，更推荐互联网领域求职的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一样跟HR沟通，这点蛮人性化的。沟通的前提下，尽可能地完善在线简历，最好能够在简历里面，写上招聘需求的关键词，这样能够被筛选出来的机会更大。以上三个是比较靠谱的。
英才网、一览英才网、麟越网、智联招聘、前程无忧、58同城。英才网挺靠谱的。1、智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合。目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市智联招聘整体的操作性一直以来没有做出改变，用户操作体验感较差。它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，过往招聘信息常年挂在那里，未经处理或者删除，让人投简历者有期待，但是却是杳杳无音。2、前程无忧“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。搜索所得到的结果比较泛，不够精确。产品更新迭代比较滞后，体验不是太好。以上两家各有优点，也是目前大众了解使用最多的招聘网站。但是总体感觉。他们钻钱眼里了，会随意的泄露用户隐私。这些年招聘网站的优化、设计，依旧停留在最初，满屏幕广告，搜索方式复杂，投简历步骤繁琐等等体验极差。
比较靠谱的有智联招聘、前程无忧、中华英才网、应届生求职网、大街网、猎聘网、领英。1、智联招聘智联招聘用起来相对简洁，入驻企业也多，可以作为首选。但使用这种综合性招聘网站时，建议你的简历一定要完整，最好经常刷新，提高被搜索到的几率。2、前程无忧这是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三、四线城市的关注比较更多。由于前程无忧功能齐全，很多大中型企业比较钟爱。3、领英作为全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络(SNS)，基于领英的职场社交属性，也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR，包括HR也在上面发布招聘信息。4、猎聘网猎聘是针对性非常强的全国性的综合性招聘网站，他通常招聘的都是“中偏高端职位”，当在猎聘年薪低于15万的岗位很少很少。他特别适用于那些有一定工作经验的职场人士。
招聘网站有猎聘、牛毛、智联、前程无忧、中华英才、卓博、职友集、职通车等。我认为最靠谱的是猎聘。值得推荐的是猎聘，高端招聘里的一哥。早年靠线下发展猎头入驻，成为专业的猎头平台，国内绝大部分猎头都会在上面招人，这样就吸引了很多高端求职者注册，良性循环，做大之后开始过河拆桥，也直接向企业开放招聘服务。由于收费比较贵，屌丝公司是万万不敢用的，所以公司都比较有实力。由于猎头众多，简历一挂上去，哪怕不投，也有众多猎头虎视眈眈，很快就会接到猎头电话。不过也有传统招聘网站的缺点，无法判断是否为真实招聘，但相对来说僵尸岗位要少很多，因为强制每个岗位的有效期只有一个月，而其他招聘网站可以是三个月、半年、一年甚至永久。

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