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1，上海生育保险待遇包括哪些项目

领取《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表不需要什么证件，到社区事务受理中心直接填写，若领取生育金，需要携带身份证，结婚证，出生证明，各种保险单据，以及劳动合同等
生育保险基本由三部分组成:一是产假；二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助；三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。

上海生育保险待遇包括哪些项目

2，生育保险是什么

　　生育保险（maternity insurance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。　　具体来说生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

生育保险是什么

3，生育保险待遇是怎样的

　　我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障“女职工”产假期间的基本生活需要，二是生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。　　生育保险待遇主要包括什么？　　根据相关法律规定，职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。其中，生育津贴必须在生小孩后五个月内办理，否则无效。　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）　　假期天数：　　1、正常产假90天（包括产前检查15天）；　　2、独生子女假增加35天；　　3、晚育假增加15天；　　4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　6、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

生育保险待遇是怎样的

4，生育保险报销范围是多少

　　生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　　生育保险报销的适用人员是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员；及在所在城市工作并参加生育保险的外埠人员。　　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

5，社保包括哪些方面的保险

包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。有些公司还有住房公积金的。 生育保险：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件： 1. 职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位己按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月； 2. 符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 职工生育保险待遇包括以下项目： 1. 生育津贴； 2. 生育医疗费用； 3. 计划生育手术费用。 女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发；女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发，低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。 社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴，低于用人单位按国家和省规定应发产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 计发生育津贴的产假期限如下： 1. 妊娠7个月以上（含7个月）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。 2. 妊娠3个月以上（含3个月）、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。 3. 妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产），按1个月计发。 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费（包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等），由生育保险基金按照支付标准支付。具体支付标准由市劳动保障部门会同财政、卫生部门共同制定下发。 女职工的生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付。 女职工参加基本医疗保险的，在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用，符合基本医疗保险规定开支范围的，由基本医疗保险统筹基金按规定比例支付。 职工实施计划生育发生的计划生育手术费用〔包括放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、流产术（含药物流产）、引产术、绝育及复通手术等医疗费用〕，由生育保险基金按照支付标准支付。 用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。

6，生育保险报销流程

4月办了社保的，那么即使社保卡还没拿到，也是一样算时间的。首先要明白你当地的生育保险政策是连续缴纳多久时间的。通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心（全国统一咨询电话：12333）。像我这个城市只需要6个月即可。如果你符合生育险报销政策，那么在产后三个月内带上证件去社保局办理就行。准生证，出生证、身份证、结婚证、医疗证明、产检、住院期间的发票，这些都是必不可少的。
一、生育津贴 1、所需材料： 《结婚证》原件及复印件一份； 《生育服务证》原件及复印件一份； 婴儿出生证明原件及复印件一份； 医学诊断证明书原件及复印件一份； 《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。 注：以上复印件必须用a4纸。 2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。 3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。 符合享受晚育（满二十三岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。 夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报工作。 二、生育医疗费用（产前检查） 1、所需材料： 《生育服务证》原件及复印件一份； 婴儿出生证明复印件一份； 医学诊断证明书复印件一份； 所有收据、处方（中、西药费）原件，按日期先后顺利整理齐，（诊疗费4元可报销）； 《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份（须用黑色签字笔填写）。 2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。 3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗（产前检查）费用。 三、计划生育手术医疗费用（住院费） 1、所需材料： 《生育服务证》原件及复印件一份； 婴儿出生证明复印件一份； 医学诊断证明书复印件一份； 所有收据、处方（中、西药费）、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，（诊疗费4元可报销）； 《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份（须用黑色签字笔填写）。 2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。 3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。
报销流程如下：一、用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表。2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。二、生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）。4、企业职工生育医疗证审领表。5、企业职工计划生育手术医疗证申领表。6、企业职工生育医药费报销申请单。7、企业职工生育保险待遇核准结算表。8、企业职工生育保险外地就医申请表。9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。10、收款收据。三、配偶生育的男职工需要提交的材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。3、男职工本人身份证（原件及复印件）。生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

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