秋山木工，秋山木工的十条规则

1，秋山木工的十条规则

日本有所学校，叫“秋山学校”，是一所匠人学校，创办人是秋山利辉。想要进入秋山学校的人，首先要接受十天的各项训练，并且通过考试才能入学。这所学校还有十条很细化的规则。 ①不能正确、完整地进行自我介绍者不予录取。 ②被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。剃光头是为了让学徒们下定决心，全身心地投入学校当中，如果决心不够，可能就无法坚持到底吧。 ③禁止使用手机，只许书信联系。想想也有道理，书写也是一种训练，如果连给客户的感谢信都写不好，如何胜任工作呢？ ④只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。这样他们能更为专注地投入到学习中去，不会精神松懈。 ⑤禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。只有使用自己辛苦工作赚来的钱，购买被称为“工匠生命”的工具时，才会珍惜。 ⑥研修期间，绝对禁止谈恋爱。恋爱过的人大概都能明白那种精神恍惚、思之如狂的情感，让人无法心无旁骛、专心学习。 ⑦早晨从跑步开始。每天早上跑步15分钟，可以锻炼身体，振作精神，同时也能培养集体意识。 ⑧大家一起做饭，禁止挑食。挑食的人往往也会挑工作、挑人，因此克服不喜欢的食物也很重要。 ⑨工作之前先扫除。工作之前打扫街道、清扫车辆、清扫车库，这些都可以磨砺心志。 ⑩朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”。让学徒牢记一流的匠人是怎样的，通过反复朗诵，让一流将人的标准，渗透到他们的潜意识中去，终身难忘。

秋山木工的十条规则

2，描写榫卯工艺匠人的词语

1.描写匠人的句子有什么描写匠人的句子： 1. 工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。这就是工匠精神，也是追求极致的精神。 2. 曾几何时，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活景图定下底色。随着农耕时代结束，社会进入后工业时代，一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。 3. 极致的工匠精神，支撑着在追逐梦想的旅程中稳步迈进。 4. 跟生活紧密相关的匠人们的工作，不同于艺术家那种孤独性的探求，最重要的，其实是要回应人的需求。甚至于，对于匠人来说，每一天面对新的挑战，才是真正的乐趣所在。更进一步说，如果能够和各种各样的匠人一起切磋琢磨，才是最理想的事情。关于匠人的书籍：《匠人精神》《匠人精神》简介：《匠人精神》为"秋山木工"代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格"匠人"的著作。书中秋山利辉通过列举"秋山木工"的"匠人须知三十条"，阐释了其心目中一流人才培养的核心：即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时，通过讲述自己从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的"匠人精神"势在必行。《匠人精神》作者简介： 1.（日）秋山利辉著陈晓丽译 2.秋山利辉：日本著名"秋山木工"创办人、代表理事。1944年出生于奈良县，1971年成立秋山木工有限公司。"秋山木工"的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目。 3.陈晓丽：旅日华侨企业家、日本徽商协会副会长。致力于中日企业间的经贸交流与合作，热衷于中日文化的交流与传递。工匠精神：是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。精神内涵： 1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。 2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。 3、耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。 4、专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。 5、淡泊名利。用心做一件事情，这种行为来自内心的热爱，源于灵魂的本真，不图名不为利，只是单纯的想把一件事情做到极致。 2.描写技艺高超的成语有良工巧匠良工：手艺精良的工人；巧匠：技艺精巧的匠人。指技艺高超的工匠。名师出高徒高明的师傅一定能教出技艺高的徒弟。比喻学识丰富的人对于培养人才的重要。神工鬼斧象是鬼神制作出来的。形容艺术技艺高超，不是人力所能达到的。应弦而倒随着弓弦的声音而倒下。形容射箭技艺高超。能工巧匠指工艺技术高明的人。鬼斧神工巧夺天工夺：胜过。人工的精巧胜过天然。形容技艺十分巧妙。心灵手巧一技之长神乎其技 3.关于榫卯的诗句榫卯 [词典] 1.榫头和卯眼。亦特指榫头。>>详细解释搜索本词：榫卯关于榫卯的词语卯 [字典] mǎo地支的第四位，属兔。用于记时：时（早晨五点至七点）。正（早晨六点）。点。画。器物接榫的地方凹入的部分：眼。榫。期限：比（中国清代催征钱粮，分期追比）。笔画数：5；部首：卩；笔顺编号：35352 夘mǎo【名】（象形。象两扇门打开之形。本义：门开着）地支的第四位〖〗。如：子、丑、寅、与天干相配，用以纪年。如：君（生。>>详细解释搜索本词：卯带卯字的词语丁一卯二 [成语] 丁：通“钉”，这里指榫头；卯：器物上接榫头的孔眼。丁卯合位，一丝不差。形容确实、牢靠。>>详细解释搜索本词：丁一卯二斗榫合缝 [成语] 榫：榫头，竹、木、石制器物或构件上利用凹凸相接处凸出的部分榫头和卯眼非常适合，不露缝隙。形容手艺高超。>>详细解释搜索本词：斗榫合缝

描写榫卯工艺匠人的词语

3，秋山木工一个合格的匠人是怎样炼成的

日本“秋山木工”创办人秋山利辉表示，近年日本企业为了降低成本，纷纷将工厂转移至材料与人力较便宜的中国、越南，这样或许能够短暂获利，却可能换来日本人才培养的没落。以高质量家具工艺闻名日本的“秋山木工”，为外界称道的是它独创的人才养成制度，中国、美国和俄罗斯的企业慕名前来取经。秋山利辉从中学毕业后，步入家具职人之路，26岁开始接受为日皇室制作家具的任务，27岁创立“秋山木工”学校。目前客户从日本宫内厅、迎宾馆、议事堂、高级饭店、百货公司、高级品牌专卖店、美术馆、医院，乃至一般家庭，全由技术可靠的一流工匠亲手打造，可使用一二百年的家具。进一步，秋山木工制定出一套“八年育人制度”，年轻学徒必须在八年时间里，完成思想准备、生活态度、基本训练、方法技术等做为一名合格工匠需学习的科目。为了让学徒牢记何谓一流匠人，秋山利辉整理出“匠人须知30条法则”的标语，透过反复背诵，让一流匠人的标准渗透到潜意识里。礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚……这些做人最重要的事，每一条都是貌似简单的基本道理，却能有效地磨练心性和品格，唤醒每个人体内的一流精神。无论在哪种产业，每位工作者的手中，都有一项专业技能。平时不忘反复练习基本功、不忘初心，就能够不断进步，成为企业、老板和顾客眼中不可或缺的一流人才。这些思想，都包含在“匠人须知三十条”中。每个人都拥有成功的潜质，想要成为一流人才，唯有相信自己的能力，一边挥洒汗水、一边锻炼自己的实力。流汗学会的东西，将成为一生的财富。修业完毕，出来独立之后，人生便迈向崭新的道路，为自己、为他人、为社会工作，生命将会熠熠生辉。例如，法则“进入作业场所前，必须成为勤写书信的人”，希望工匠透过自己的文字表达感激之情，更能传达想法；法则“进入作业场所前，必须能够成为拥有自慢的人”，是从为顾客花费的心思、做出的东西，说明重要性；法则“进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人”，因为吃饭也是有方法，要感谢农民和为人们烹煮食物的人，还要养成不浪费、吃什么都津津有味的习惯，这些都会影响工作。这30条法则貌似简单，却囊括做人处事最基本的态度。秋山利辉认为，如果人品达不到一流，无论掌握了多么高超的技术，也算不得是一流工匠。严守10规则，人生打掉重练。在秋山木工，只要想当家具工匠，都要进秋山学校完成整整一年的学徒见习课程。这一年结束后，才能被录用为正式学徒，然后开始为期4年的基本训练、工作规划和各种匠人须知的学习。之后再从第6年到第8年作为工匠，一面工作，一面继续精进。换言之，总共得花上8年时间，才算养成合格工匠所应具备的素质。而针对所有见习者和学徒，秋山利辉颁布了10条规则，严格执行： 1、不能正确、完整进行自我介绍者不予录取。 2、被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。 3、禁止使用手机，只许书信联系。 4、在一年学习期间内，只有在8月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。 5、禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。 6、研修期间，绝对禁止谈恋爱。 7、早晨从马拉松开始。 8、大家一起做饭，禁止挑食。 9、工作之前先扫除。 10、早会上，齐声高喊“匠人须知30条”。透过反复朗诵，让一流匠人的标准进入潜意识中。无庸置疑，秋山利辉绝对是严格的导师和教练。这些乍看之下有些“不近人情”的规范，每一条背后，其实都有他的理念和道理。他在《匠人精神》一书中这样描述自己的教学风格：“纠缠不休”、“爱管闲事”、“厚脸皮”说的通通都是我。所谓“纠缠不休”，指的是坚持不放弃；“爱管闲事”则是对别人的事情感兴趣、想让别人高兴；“厚脸皮”指的是正面的「贪心」之意。如果我“纠缠不休”、“爱管闲事”、“厚脸皮”地指导学生，一定会有成果。秋山利辉认为，培养有用的年轻人，是经营者的责任和义务。所以每一次他训斥弟子，都抱持“拼了命”的态度。因为在他眼中，这不只是为了培育一个工匠，更代表对对方的人生负责。反过来说，什么样的人能够成长？除了“即使手不灵巧也不放弃的人”、“有感恩之心的人”之外，秋山利辉指出，就是“能够善于接受批评的人”。即使同样挨骂，一流的人却懂得从中吸取养分，把别人的批评，变成推动自己向前的动力。所以他观察，能够成为一流的人，是这样“挨骂”的： 1、最好是在年轻时挨骂——如果可以的话，最好是在20岁之前。 2、趁批评的人还有能量时被骂——因为骂人需要比被骂的人拥有10倍的勇气。 3、最好比其他人早被批评——工作进度超前，可比其他人先遇到问题。 4、不要老是因为同一件事被骂——别人没那么多时间理你。 5、被人格魅力高的人批评——被尊敬的人批评会更有效果。 6、趁能指导我们的人还没有死——他们不会永远地等在那里。 7、愈早被批评愈好——早一分钟都是好的。 8、要因质量高的问题被批评。 9、要知道被骂也要付出代价。 10、与其看着别人被骂，不如自己被批评－－自己什么都不做的话，是不会被批评的。面对批评，不要淹没在情绪的反扑中，反而该抱着明确而理性的意识。秋山利辉认为，不管是3个月前被批评的事、一周前被批评的事、昨天被批评的事、一个小时前被批评的事、甚至是刚刚被批评的事，都要记住，并确认经过了这些批评后，自己是否一直在进步，昨天和今天是不是因为同一件事被批评？“即使被批评也能感谢的话，实力一定会增强”。在创立秋山木工前，秋山利辉自己也经历过严格的学徒制度历练，因此发展出后来秋山木工“工匠研修制度”的蓝本。如今从严师的角度，回头去看对于挨骂应该具备的心态，当中有自己的体会，也有对后辈的期许。而这样的精神，不只是运用在顶尖工匠的养成，更是各行各业的工作人在迈向卓越之路上，都可以拿来自我惕励的模板。

秋山木工一个合格的匠人是怎样炼成的