保利和恒大哪个待遇好,对比保利与恒大，哪家公司的福利更有优势？

1. 公司背景介绍

保利地产和恒大地产都是中国著名的房地产企业。保利地产成立于1991年，总部位于广州市天河区，是中国目前规模最大的房地产开发企业之一，主要从事房地产开发、经营、品牌策划等业务；而恒大地产成立于1996年，总部位于广东省深圳市，是中国最大的房地产企业之一。

保利地产和恒大地产在薪资激励和福利待遇上都有着自己的优势。

保利地产的薪资结构比较合理，员工在刚入职时，会有一份详细的薪资结构表，包括基础工资、奖金、补贴等详细信息。除此之外，保利地产还有年终绩效奖金、岗位津贴、员工股份计划、免费午餐、或者定期的体检等福利待遇。

恒大地产的薪资待遇相对较高，年薪水平比普通房地产公司都高出一定比例。而且恒大地产的年终奖金极高，一般都能拿到10个月左右的工资。此外，恒大地产还会为员工提供免费的住宿、定期的境外团建、调动机制和实习生计划等福利待遇。

保利地产和恒大地产对员工的发展和培训机会都非常重视。

保利地产会为员工提供定期的岗前培训、内部轮岗机会、公司内部大学、公益活动参与等培训机会，尤其是内部轮岗机会，可以让员工更好的发掘自己潜力，提高自己的能力，同时也有助于员工更好的适应公司的文化氛围。

恒大地产则侧重于为员工提供更广阔的职业发展空间。一个能力突出的员工，可以得到比同龄人更快的晋升机会，从业务员到班主任再到部门经理，晋升速度十分快。此外，恒大地产还会定期举行内部和外部的培训和学习活动，为员工提供更全面的学习机会，比如说培训营、论坛、公开课等等。

保利地产和恒大地产在公司文化和工作环境上都比较突出。

保利地产在公司文化建设上注重“正义、感恩、创新、拼搏”四个核心价值观，并积极向员工传递这些文化理念。在工作环境方面，保利地产注重员工的工作体验和感受，办公室设施齐全，员工福利比较完善，不仅有空气净化系统、绿化环保、健身室等，员工用餐方案也特别优越。

恒大地产在公司文化建设上稳健务实，强调“品质第一、创新发展、共享未来、关怀社会”的企业理念。在工作环境方面，恒大地产的园区设施齐全，包括大量的公共绿地和健身设施，对员工的身心健康非常有益。同时，恒大地产还注重员工工作及生活的平衡，为员工提供舒适的宿舍和优越的休闲娱乐设施。