公积金是怎么算的，公司公积金是怎么算的

1，公司公积金是怎么算的

住房公积金是根据你的工资来算的，现在公积金一般是你月薪的10%，然后公司和个人各交一半，比如你的工资现在是3000，那公司和你个人就是各交150元，也就是说虽然你交啦150元公积金，但是你却会拥有300元。

公司公积金是怎么算的

2，住房公积金的计算方法

住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）

住房公积金的计算方法

3，公积金具体怎么算

住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。一般是以职工上一年的月平均工资作为缴存基数，由单位根据自身情况在8%-12%之间确定一个比例。比如，职工上一年的月平均工资为3000元，单位的缴存比例为10%，那么职工个人缴纳的住房公积金数量为：3000x10%=300元。住房公积金除了个人缴纳50%，单位同样也要为职工缴纳50%，全部计入职工个人账户，归职工个人所有。

公积金具体怎么算

4，住房公积金如何计算

一、住房公积金每月缴纳：个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例二、假如2016年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。假设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。三、一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的,也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。2016年4月13日，国务院常务会议决定，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低住房公积金缴存比例，规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。

根据你所在地区缴纳的比例，用你的税前工资，也就是什么都没有扣除的工资相乘就出来了，不过这个金额是你们单位和你自己缴纳的总额

昆山通常不是这样算的。公司和你签的也不是实际工资的合同，而是最低或是某个标准的合同。我工资比较高，公积金是按1350标准来交的，每月公司交240元，我自己交240元。

5，住房公积金是怎么算的

一般私人企业都不给员工买住房公积金的：1\"三金、四金(一般指包括住房公积金)"是社会保险的通俗叫法,城保和镇保(郊区企业)是并列的关系. 2\郊区企业给员工办理的镇保也是社会保险的一种,包括基本养老保险\基本医疗保险\失业保险和生育保险. 3\外地人缴的是综合保险养老金单位80%。个人20%；医疗单位8%.个人2% 失业为单位2%，个人1% 工伤0.6%，生育0.9%

一般情况下是根据本地的财政收入情况定的，象我们这里，每个月扣除的比例为工资的9%,我们工资是2200左右,财政再给补贴一些.

住房公积金的缴存比例目前是单位和职工各8％。如果不合理就去公积金管理中心找

按上年个人工资平均水平的8%-12% 在这个比例区间里，都是合法的，换句话说就看老板的气量了，小气点就按8%，大气点就12% 碰到葛朗台的话就是0

公积金算法年限 1-5年 5-30年 2005.1.1前 3.60% 4.05% 2005.1.1-3.16 3.78% 4.23% 2005.3.17-2006.5.7 3.96% 4.41% 2006.5.8后 4.14% 4.59% 2007.3.18后 4.32% 4.77% 2007.5.19后 4.41% 4.86% 2007.7.21后 4.50% 4.95% 2007.8.22后 4.59% 5.04% 2007.9.15后 5.04% 5.22% 2007.9.16后 4.59% 5.13% 2008.10.09后 4.32% 4.86% 2008.11.27后 3.51% 4.05% 2008.12.23后 3.33% 3.87%

由单位决定按职工的工资额(8%-12%幅度内按月扣除,单位也以同等数量缴存,都算你个人的公积金,都归你个人所有并计息.要是公积金不合理,应该到公积金管理中心。

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