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1，赛尔号科利

不是运气好，是RP（人品）好

赛尔号科利

2，赛尔号科利是加什么学习力的

阿兹 特攻+1科利 特攻+2星吉拉 特攻+3

赛尔号科利是加什么学习力的

3，赛尔号的科利现在在哪

在赛尔号露希欧星，不过现在已经绝版了！
几百年前绝版了
你的科里去刷特工，刷仙人球，还有速度，刷罗奇

赛尔号的科利现在在哪

4，口袋妖怪红宝石奇科利咋样

那个叫菊草叶……老实说不算太好。大菊花学的招比较偏门，红宝石里面没有技能教学，就导致大菊花没法学剑舞，它本身没有任何强化技能，就连草系招牌的寄生种子也要遗传获得……两攻都只有80几，没有强化技能攻击偏弱，防御虽好消耗方面也只有毒粉/剧毒和遗传过来的草笛。辅助技能能学不少，如果想用它打辅助的话还可以，打攻击的话……三思而后行。到了绿宝石有了剑舞，白金有了种子爆弹它的表现会更好
不杂样…

5，苏州科利科技发展有限公司怎么样

简介：苏州科利科技发展有限公司于2004年12月21日在苏州市吴江区市场监督管理局登记成立。法定代表人陈金荣，公司经营范围包括研发制造销售：特种电缆、线束开关、塑胶、五金件等。法定代表人：陈金荣成立时间：2004-12-21注册资本：1000万人民币工商注册号：320584000071939企业类型：有限责任公司公司地址：吴江市经济开发区云龙桥(西)益胜路
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。

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