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1，关于婚假休假问题

婚假时带薪的，但这15天是连续计算的，如果中间有其他的假期或周末也会计算在里面，不会累计。而且婚假不能分段休，必须一次性休完。另外婚假要在登记后半年内使用。　　希望能帮到你。祝你快乐！

关于婚假休假问题

2，请问第二次婚姻能享受国家法定婚假吗可以享受几天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。第6条规定请您看一下，你享受法定婚假应该是3天。
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

请问第二次婚姻能享受国家法定婚假吗可以享受几天

3，我属于晚婚请问总共婚假是几天婚假包含本休日吗

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
每个省对婚假有不同规定。婚假包含法定节假日和周末，只能一次休完。
婚假一共是15天，双休日包含在内，不另行计算。

我属于晚婚请问总共婚假是几天婚假包含本休日吗

4，可以休两次婚假吗

不可以。婚假是指在单位合约期内结婚而受法律保护的一种有效的假期。你既然已经在原单位结婚，也已经休完婚假。在新单位自然不能再休次婚假了。再说，你现在刚找到新单位就要休假，会让新单位的领导和同事对你的第一印象不好的。所以于情于理都不能休。要是觉得累就在家少干些家务，让你老公来= =(*^__^*) 嘻嘻……最后祝你新婚愉快啊呵呵。
一般是不可以休两次婚假的。 一、婚假是指在单位合约期内结婚而受法律保护的一种有效的假期。你既然已经结婚，也已经休完婚假。自然不能再休次婚假了。 二、法律依据根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

5，国家关于婚假的规定

婚假不是规定在《婚姻法》里的。 95年劳动法，和07年的劳动合同法都有规定，还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。另外，《人口与计划生育法》有原则性规定，各地的地方性法规有明确规定，如《陕西省人口与计划生育条例》第三十六条：“ 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。” 你要依照各个省的政策来看，一般来说： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
结婚了就是婚假，几次都是婚假啊

6，婚假可以断开休息吗比如年前年后各休息几天

婚假是不可以断开休息的。　　根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。　　国家关于婚假的规定如下：　　 　　.　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假不能分开休.是连续的,而且含双休及法定节假日。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假包括公休假和法定假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
问别人不如问知己 问自己不如找出事情的根本 谢谢
好像不可以
好像不行哦
应该是可以的，不过具体还是得根据公司相关规定，比如服务行业的年前年后基本没休息，因为那时候生意最好！所以，休息也是相对的！希望我的回答能够帮到你！

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