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1，社保缴费基数怎么算

是根据基本工资来的。这个不需要算。是当地规定的。

社保缴费基数怎么算

2，社会保险的缴费基数是如何确定的

根据当地上年社平工资确定，最低不低于社平工资60%，最高不高于社平工资300%
根据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应根据劳动者的实际工资总额如实申报缴费基数，如果工资总额低于上年全省在岗职工平均工资的60%，则按60%作为最低基数，如高于全省和所在市在岗职工平均工资，最高不超过300%。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按上年度全省城镇非私营企业在岗职工平均工资作为缴费基数。具体以省人力资源和社会保障厅公布的标准执行。

社会保险的缴费基数是如何确定的

3，社保基数怎么计算

按本人上年的平均工资数核定，低于社保规定下限按下限。
看起来很麻烦哦
我觉得是12个月的。
上年的平均工资，如果有第十三个月工资，是除13还是12？
看看这篇帖子！里面有详细的表格！http://bbs.51shebao.com/viewthread.php?tid=542&extra=page%3D1
按本人上年的平均工资数核定，低于社保规定下限按下限。

社保基数怎么计算

4，社保基数是怎么得来的

个人工资低于社保下限基数的，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。这样表述比较笼统，具体的社保基数是什么意思，可以用下面的一些数据作为参照：1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。2、医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%，如果缴费比例是其他组成，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销。3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。4、生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%。5、失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%。 　　www.cignacmb.com/baoxiananli/qita/20130929010.html

5，社会保险个人缴费基数如何确定

社保费用，按工资总额计算。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人7%,单位7%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

6，社保基数是怎么制定的

缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。参保人实际工资在缴费基数上、下限之间的，按本人工资征收社会保险费;实际工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限征收社会保险费;低于缴费基数下限的，按缴费基数下限征收社会保险费，并非一律按缴费基数下限征收。 　　个人工资低于社保下限基数的，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。这样表述比较笼统，具体的社保基数是什么意思，可以用下面的一些数据作为参照：1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。2、医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%，如果缴费比例是其他组成，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销。3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。4、生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%。5、失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%。 　　参保的所在地的不同，社保基数也会有所差异，但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的，而是一个公司统一一个标准，所以还要看公司的具体情况。这种社保基数的调整与其说是调整，不如说是社保基数每年的变动更合适一些。因为实际上的社保缴费基数并不是一个固定的数值，或者是一个固定的金额，而社保基数也不是像很多人所想的那样，是根据当年的宏观经济形势或者说是当年的国际经济状况或是国内的就业率等等经济指标的变化来调整的，对于每个人来说社保基数是不一样的，而社保基数实际上就是您在上一年所得到的每个月的平均工资。所以说，如果您每年都有涨工资的话，那么您的社保基数每年都不会是相同的，但是如果您不幸摊上了一个不太好的老板，几年工资都一样，一份没有涨，那么您的社保基数实际上也不会发生变化，每个月扣掉的社保费用也不会发生变化，所以不用纠结社保基数是什么意思，这就是社保基数调整的规定。 　　www.cignacmb.com/baoxiananli/qita/20130929010.html

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