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1，杜拉拉DB公司是什么公司

杜邦公司是一家以科研为基础的全球性企业，提供能提高人类在食物与营养，保健，服装，家居及建筑，电子和交通等生活领域的品质的科学解决之道。杜邦公司成立于1802年，在全球70个国家经营业务，共有员工79,000多人。

杜拉拉DB公司是什么公司

2，杜拉拉中的DB是指哪个公司

也许是摩托罗拉吧。 DB和摩托罗拉有不少共同点：他们不仅都是世界500强企业，都是通讯行业的领先企业，最重要的是他们都是美资公司。除了摩托罗拉，其余几家的大牌手机厂商都不是美资的了。 另外，在提到拉拉计划统一各个除了上海、北京、广州之外的其他中小型办事处的装修风格时，曾经说“好比你一看到以人为本，你就会想到诺基亚。我要让所有的人走进任何一个DB的办事处，就能马上确定这是DB的办事处，不是别家公司的办事处，这才算专业。”据此判断，DB应该是与诺基亚实力和地位相当的同行业的公司。那么最有可能的就是摩托罗拉了。

杜拉拉中的DB是指哪个公司

3，全球500强企业中哪一个叫DB

DeutscheBahnAG 简称 DBSchenker中文译名为全球国际货运代理（中国）有限公司，是世界500强德国铁路(DeutscheBahnAG 简称 DB)的子公司，是一家拥有135年历史的全球领先一体化国际物流服务公司。辛克为工业及商业企业提供强有力的支持：包括陆运，全球海运和空运以及所有与之相关的物流服务。其业务范围涵盖货代、物流整合服务、供应链管理方案，甚至奥运、展会等特殊的物流服务。是世界著名的国际货代公司和第三方物流公司。辛克还是国际奥委会的指定货代商而因此扬名国际物流界。现已成为2008北京奥运的独家供应商。是世界领先的综合物流服务供应商之一，是为全球国际贸易和工业产品交流提供海陆空运输和全部综合物流服务的集团公司。有近55000名员工分布在世界各地的1500家办事处，公司每年总收入达132亿欧元。
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全球500强企业中哪一个叫DB

4，所谓的DB和HR分别是什么意思

db是一个公司 DB德铁 一家公司的简称 。 也有分贝的意思。看缩写的词是什么。　　hr是人力资源 指人力资源管理（也叫HR管理）
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理） HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。 她对这方面很擅长 DB德铁 一家公司的简称
hr 是human resource的缩写，是指人力资源管理。 db是一家虚拟的公司，财富500强类型，它在全球企业中的地位，就相当于中国移动或者联想在中国国内的地位。
HR是人事部经理 DB只是小说虚构的而已

5，职场上所谓的DB和HR分别是什么意思

HR 是human resource的缩写，是指人力资源管理。 DB是一家虚拟的公司，财富500强类型，它在全球企业中的地位，就相当于中国移动或者联想在中国国内的地位。
DB 待遇确定型（社会保障）　　待遇确定型(defined benefit)模式的简称。　　在DB模式下，养老金计划发起人或管理人向计划参与者作出承诺，保证其养老金收益按事先的约定发放，也就是说，养老金计划参与者在退休后每月领取的养老金数量是事先确定好的。 HR就是人力资源，求职时一般指面试时的面试官。
HR是人力资源 DB不知道
db是一个公司 DB德铁 一家公司的简称 。 也有分贝的意思。看缩写的词是什么。 hr是人力资源 指人力资源管理（也叫HR管理） HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。

6，杜拉拉升职记中的db公司原型是什么

　　杜拉拉升职记中DB公司原型大揭秘 　　一部《杜拉拉升职记》将整个中国的电影市场和无数的小白领的心搅的天翻地覆。职业道路刚刚起步或者初有小成就的职场人无不羡慕杜拉拉的一路高升。然而还有无数观众对杜拉拉所任职的DB公司颇有兴趣，DB究竟是以哪家公司为原型的？作者对这个问题的解释是：DB是一家虚拟的公司，人物情节也为虚构，只是为了表现职场共性。 　　即使是作者给出这样的回复，也不能阻止好奇人士对DB公司原型的猜测。笔者实在不忍心看见大家利用电影及书中的一些小细节来猜测DB公司的原型。做为李可的多年好友，从他一开始准备写《杜拉拉升职记》到此书付印，成影我都全程参与。在这里，我可以告诉大家李可笔下的DB公司究竟是谁家。 　　DB公司的原型是上海一家做通信代理的公司，名叫九橙网信。不知道大家有没有注意到《杜拉拉升职记》中公司采用的是分线管理，这正是九橙网信的管理方式。公司部门设置完全按照产品线，分为大众业务线，主管家庭宽带和无线上网；企业业务线，主管企业安装宽带，400电话申请办理，企业安装电话。 　　《杜拉拉升职记》中费用申请要完全按照公司流程来进行，经过多层领导审批后才能到手，并且要和市场部搞好关系。九橙网信正是如此，市场部掌控着公司的新产品引入，产品推广和费用审批。在九橙网信里，一笔费用如果想被批下来，首先需要市场部同意才能进入审批流程。如此这般，大家怎么能够不注意和市场部搞好关系？ 　　《杜拉拉升职记》中DB公司的销售代表直接面对的就是客户，没有中间商，并且常常送客户小礼物。这种也是九橙网信的模式。九橙网信做为一级代理商和金牌代理商，面对的就是那些需要安装办理通信业务的客户，为他们提供通信解决方案。并且时常有小礼物赠送。 　　《杜拉拉升职记》中DB十分重视swot分析。固然SWOT分析不是某家公司的专利，但是做为《杜拉拉升职记》中DB公司原型的九橙网信将SWOT分析更是运用到出神入化的境界，对此笔者深有体会。 　　当然，大家应该很明确，艺术是源于生活而高于生活的，《杜拉拉升职记》中的主要原型是九橙网信，其中还是融入了其他几家公司的，在此不一一表述。

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