1，文化墙一般怎么做做哪些内容能提高公 司的品 味呀

零尚一度可以，做的较好
不明白啊 = =！

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2，公司的企业文化墙怎么做

第一：规划好文化墙的位置。第二：文化墙的面积大小。第三：计划用什么材质来做文化墙。第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。第五：文化墙的更换周期。

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3，办公室装修中文化墙有多重要

让客户一眼就能记住你，那么此时企业文化墙就起到关键作用。不少人都知道，企业文化墙是展示企业文化和形象的一种手段。但却很少人知道办公室装修设计使用文化墙有哪些好处？ 好处1：导向作用。把企业职工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。 好处2：激励作用。公司的文化墙对于员工和老板具有激励作用，促进办公室文化的和谐发展。 好处3：凝聚作用。企业文化具有一种极强的凝聚力量，把各个方面，各个层次的人都团结在本企业文化的周围。 好处4：约束作用。企业文化是用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，以此来弥补规章制度的不足。上海PDCC设计公司是一家专业的办公室装修设计施工公司，并且只做办公室写字楼装修设计的，希望可以帮到你。

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4，办公室文化墙

　　公司现准备设立文化墙，内容大概包括“集团简介”、“集团近期发展目标”、“内部通告栏”、“员工风采”、“员工信息互动栏”等。 　　我公司现在就是在墙上挂了一块白板，名字叫“员工天地”。共有五个版面：一、新闻天下，主要介绍一周内的国内外新闻。二、开心一刻，主要是幽默笑话。三、知识课堂，主要是一些管理知识和技能介绍。四、公告栏，主要是公司各种通知和公告。五天气预报，内容为一周七天的天气预报。 　　我们公司是这样设计的，现拿出来与大家分享一下，敬请赐教．一．公司经营理念．二．公司环境方针．三．公司质量方针．四．5S公告栏（每次5S评比结果及需改善的地方的图片）．五．公布栏（公司各类通知）．六．总经理信箱答复 　　企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在 　　实践中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念，是指企业等经济实体在生产 　　经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中 　　的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。 　　企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业 　　形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。企业文化现象都是以人为载体的现象， 　　而不是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受，普遍享用，而不是企业 　　某些人特有，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的 　　简单地说，企业文化指在一个企业里如何把事情做好。 　　企业文化的构成可以分为三个层面： 　　1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道 　　德等。 　　2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力 　　资源理念、营销理念，生产理念等。 　　3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。 　　企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层 　　约束和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础， 　　是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业文化的全部内容。 　　刘叔铭从七个方面来阐述企业文化的定义: 　　一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一蹴而就的。 　　二是企业文化是企业的个性：团体的共同信仰、价值观和行为。 　　三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。 　　四是企业文化既有有形的部分，也有无形的部分，是由有意识学习与无意识学习组成的，不是书面的理想、愿景和使命，而是日常的实务、沟通和信仰。 　　五是简单地说，它是在一个企业里事情如何做好。 　　六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值，价值体现于行为上、行为说明哲学。 　　七是企业文化也可以看作一个系统。 　　以上内容可否做参考？

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