公司不交公积金

公司不交公积金属于违法吗?公司不交公积金怎么办公司不交公积金的员工可以向住房公积金管理中心举报或投诉，由住房公积金管理中心责令公司限期为员工办理住房公积金账户的设立手续并为员工缴纳规定比例的公积金。公司不交公积金是违法的，公积金是应当缴纳的，《住房公积金管理条例》第三十七条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；公司住房公积金可以不交吗公司住房公积金不可以不交。

单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。【【法律依据】】《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，由住房公积金管理中心责令限期办理；

住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

公积金是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。想要了解更多关于公司不交公积金职工应该怎么办的知识，跟着我一起看看吧。一、公司不交公积金职工应该怎么办按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。

2、超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款。3、处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。二、用人单位不缴存住房公积金的救济途径《住房公积金管理条例》规定，用人单位有为职工缴存住房公积金的义务。如果单位没有为职工缴存住房公积金，没有为职工按时、足额代扣代缴住房公积金，职工的住房公积金权益就受到侵害。

公司不交公积金是违法的，公积金是应当缴纳的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。《住房公积金管理条例》第三十七条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；

公司住房公积金不可以不交。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。公积金缴费比例如下：1、缴存比例为5%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%；2、最低缴存基数为2130元，最高缴存基数为25044元。

公司不交公积金的员工可以向住房公积金管理中心举报或投诉，由住房公积金管理中心责令公司限期为员工办理住房公积金账户的设立手续并为员工缴纳规定比例的公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。