女子体罚学院,北舞附中痛苦训练

遭遇职场体罚的维权方式为报警或者向当地的劳动部门投诉举报，如果有伤害的，可以申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。女子所在的公司已经涉嫌人格侮辱，侵犯了员工的人身权利。女子在公司遭遇的不公平待遇，可以申请法律援助。干扰了员工正常生活秩序，侵害了员工的正当权益。

女性在职场上总会遭遇一些不公的待遇，武汉市的彭女士在工作时出门挪了一下自己的机动车，被主管发现后处罚该女士蛙跳50下，理由是在工作时间擅自离开岗位，并且禁止该女士接待客户，这种行为严重侵害了员工的合法权益，彭女士也对此事非常不满，进行了投诉和举报，究竟触犯了哪些不合法的事情，小编来给大家讲一讲。

老师打学生违法吗？我国法律上有明确的规定，禁止老师以任何理由或借口，体罚学生或殴打学生，情节轻。是的。早有规定不许体罚学生，老师还要这样做肯定是违规行为，应该告诉校长制止他。从社会广义认识上讲，不论男或女，凡是一方以暴力手段或者威胁手段强迫另一方与之发生性关系的行为，都属于强奸从法律认识上讲，某些国家立法时认为，只需要满足“强行发生性行为”这一定义，即构成强奸，也就是说如果女性强迫男性与其发生性行为，在某些国家的刑法中，也认为是强奸罪；

现在连家长都不时兴简单粗暴打骂孩子了，何况教育有法的老师教育学生能体罚？更何况体罚无边，老师不应拥有；孩子易脆，要防要把控！过去普通人都信奉师道尊严，棍棒底下出孝子，玉不琢不成器，娃不打没规矩，谁家打得最狠谁家家教严，教育孩子，就是这样简单粗暴。所以男人下雨天在家闲着没事，打孩子叫男子单打；女人嫌弃孩子淘气，打孩子叫女子单打；孩子不听话的惹点事，夫妻俩还可以密切配合混合双打；在学校捣蛋被老师怒捶，那感觉，就算点了个风味独特的外卖吧。

见到我母亲和她的同事，人们都会说:“俺孩子要是不听话，你狠狠地打，你嫌累就告诉我，我替你把他打得服服帖帖，不信打不服他。”现在社会进步了，孩子是祖国的花朵，是家庭的小皇帝，注重保护孩子的心理健康和健全人格，教育以说服为主，任何人不允许随意体罚学生。老师动手打孩子，不管什么原因都是违规的，会面临严厉的处分。

北京奥运会体操女子团体决赛中，中国队夺得冠军。队员程菲、杨伊琳、李珊珊、何可欣、江钰源、邓琳琳（从左至右）。本版图片均据新华社在刚刚结束的北京奥运会女子体操团体决赛上，中国女子体操队续写了昨天男队大哥哥们的辉煌，在家门口夺得了冠军。这六朵小花在奥运会的赛场上绚丽地绽放，金牌的光芒让她们的笑容灿如朝霞。队员中除去程菲之外，邓琳琳、杨伊琳、江钰源、李珊珊、何可欣还都是16岁的小姑娘，她们此前总计才参加过3次世锦赛那样的大赛，而这次奥运会首战就能击败劲敌美国队。

程菲小时候是话痨“这是一场伟大的对决，不管输赢，都是非常精彩的比赛。我很高兴能够参与到其中。”姓名：程菲生日：1988.5.29籍贯：湖北黄石身高：153cm体重：42kg程菲给人感觉少年老成、寡言少语的样子。但是在程妈妈眼里，小时候的程菲可是个“话痨”。“她话可多了，一天到晚说说说，说的我烦死了。我有时候在厨房做饭，她就跑来跟我一个劲地说这个说那个，说的我饭也做不好。

法律分析：对于体罚学生的老师，我国法律有明确的规定，可以对其进行处罚，处罚的方式和力度也会根据老师体罚学生的具体情况来定。行政处分也根据涉事老师体罚学生的具体情况可以分为警告、记过、降级、撤销职务、开除解聘等。如果体罚学生很严重的，比如不择手段，对学生造成不可修复的损害甚至死亡时，那么就构成了犯罪，会由法院对其行为追究责任并进行处罚。

是违法的。不管什么企业，都不可以用体罚来惩罚员工，这样侵害了员工的人格权。肯定是违法行为，因为这样的行为已经做成了对员工的侵犯，并且也侵犯了劳动法，也已经对员工造成伤害。公司体罚员工是非常不合法的这种行为造成的影响也是非常恶劣的，在面对这种情况的时候，更应该通过法律手段对这种违法行为进行严厉的惩治，向当地的劳动部门申请仲裁，或者是通过法院提起诉讼。

据了解这位女士因为在上班的时间出门挪下车，被主管罚蛙跳50下。原因是这个女孩子擅自离岗，根据女子介绍她是在售楼部上班，上午9点的时候，已经正常到岗，可是出去了几分钟就是车停在了一个违规的地方，就去挪了一下。后来经理就认为她是擅自离岗，当着同事的面让她蛙跳，后来这位女子被售楼部停岗，不让她接待客户，于是女子就向公司反映这种情况，公司也觉得这是属于鸡毛蒜皮的事。