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1，桑格和沣标哪个好

首先否定桑格，沣标没用过。桑格LP-E8,第一个，冲不进电，一冲就满，拿去换个新的，开始还很好，约一年时间，严重变形，插不进电池仓，把四周塑料削掉，勉强放进去，能用，但绝对是垃圾。还是建议品胜
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

桑格和沣标哪个好

2，沣标fbfw50电池与索尼微单不兼容怎么处理

索尼相机或摄像机内部有识别电路，你这块电池没有破解，无法通过索尼的验证，所以不能使用。如果卖家做了兼容的承诺，就找卖家退换。如果卖家没有承诺就没有办法了，因为这个不算是质量问题，只能怪鬼子太坏了，尽干些缺德的勾当。
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3，沣标 读卡器怎么样 可以从存储容量读取速度性价比等方面描

沣标充电电池经过了严格的品质检测，即使是工作负荷很大的数码产品使用也不必频繁充电。并荣获美国UL认证、ISO14001认证、ISO9001：2000认证、CE认证、ROHS证、CCC认证等十多项国际产品质量管理认证。是功能非常强大的一款电池。　　沣标电池成立成1999年，中国大陆工厂占地面积五万平方米，工厂主要生产设备及原材料均由日本提供，具备全球一流的生产能力，产品质量、环保要求均达到世界先进水平。

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4，沣标相机电池哪款好

沣标是国产兼容电池生产商家。其生产不同型号的数码相机锂电池。数码相机的特定机型一定要配特定型号的锂电池，不同型号电池不能混用。因此，也就无法用一台机器比较不同型号的锂电池了。总之，国产兼容电池的续航能力不如原厂电池。从重量上也可看出差距来。例如，尼康EL15原厂电池重量77.8克，沣标EL15电池仅70.1克。国产兼容电池价格只有原厂电池的四分之一，续航能力也就不必强求了。
数码相机的电池，分原厂和副厂两类。原厂电池比较贵，但是性能绝对令人放心，兼容性也没有问题副厂电池比较便宜，但是性能要差一点，长期使用比不上原厂电池因为电池本身不贵，即使是原厂电池，二三百元也就能拿下了。而相机电池是可以用很多年的。所以，还是买原厂电池更放心。

5，沣标电子考勤制度

第一条 制订目的为完善考勤制度，根据公司发展需要，经研究决定启用指纹考勤机设备考勤，请各部门人员按要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利推行。为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。第二条 指纹采集1、每位员工在采集指纹时都采集两个手指指纹。2、新入职员在办理报到手续时由总经办采集个人考勤所使用的指纹。第三条 刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;如果不成功，就需要再次放入指纹。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，请将手指放嘴边哈气后重新识别。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向总经办反映并采取补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严重，所采集指纹都无法准确采集指纹的应及时告知总经办。8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到总经办重新采集指纹。9、总经办负责定期的数据采集、备份并统计工作。第四条 指纹考勤时间及规定1、每天刷指纹签到时间为(暂执行每天两次指纹考勤)：上午上班刷指纹安装公司夏令、冬令时间考勤。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出;无法先签到的应事先向本部门主管说明，过后由当事人凭部门主管签字的补签单到总经办存档，作为出勤记录。2、公司各部领导和总经办要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。第五条 特殊情况考勤1、因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序：员工请假须经部门领导签字批准，请假人员记为缺勤。批准后的请假条需及时递交总经办人力资源部;无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交，无《请假条》者视为无故缺勤。2、因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交人事部，无《补签条》者视为无故缺勤。3、特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知人事部。4、迟到早退问题：上班后5分钟内到岗视为迟到，下班前5分钟内离岗视为早退。a.因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况。所有不递交证明者视为无故缺勤。b.非公务的情况下：上班后20分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》;下班前20分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。所有不递交证明者视为无故缺勤，并视为缺勤一天。5、所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经部门领导审核后的补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。6、本制度自公布之日起施行。
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