公积金缴费比例

住房公积金最高缴费-2公积金存款比例最高为12%。住房公积金缴费比例【法律解析】:个人缴费等于缴费基数乘以缴费，住房公积金付款比例住房公积金存款比例是5%到12%，多少住房-1缴费-2/法律分析:住房公积金存款比例是5%~12%，公积金 比例什么事。

housing 公积金由单位和职工个人共同缴纳。关于缴存住房公积金 比例，国家对职工个人和单位住房缴存有统一规定公积金。各公司可根据自身情况选择合适的公积金存款比例从5%到12%不等。

公司和个人的存款比例你可以在5%到12%之间选择。个人存款比例应等于或高于公司存款比例。《住房公积金管理规定》第十六条:职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。职工和单位的住房公积金存款比例不低于职工本人上年度月平均工资的5%，最高不超过上年度月平均工资的12%。

(2)只有在职员工才能建立住房公积金系统。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。职工个人存款由单位代扣后，与单位存款一并存入住房公积金个人账户。(4)住房公积金存款是长期的。

五险一金包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一金指的是住房公积金，以前人们称之为五险一金。有的单位交了五险两金，所以也包括了企业年金。职工基本养老保险总缴费-2/为24%，其中单位缴费-2/为16%，纳入统筹账户，个人缴费。职工医保的缴费-2/为8%，其中单位缴费 比例为6%，纳入医疗统筹基金，个人缴费/1233。

法律主体性:公积金押金由员工公积金押金和员工的单位是员工公积金押金两部分组成，属于员工。单位和个人比例的存款可在5%至20%之间选择，个人存款比例应等于或高于公司存款比例。根据相关法律规定，职工和单位公积金-2/的缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高保证金比例。法律客观性:住房公积金管理条例第十六条规定:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。

housing公积金比例的押金为5%至12%。单位可以根据企业自身情况选择合适的公积金押金比例从5%到12%不等，通常是员工个人的押金-如果公司交5%的押金比例员工住房公积金，那么员工个人也需要交5%的押金

法律分析:住房公积金存款比例是5%~12%。法律依据:住房公积金管理规定第十八条职工和单位的住房公积金和住房比例的缴存额不得低于职工本人上年度月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高保证金比例。具体保证金比例由房管委公积金拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金存款比例最高为12%。根据国家规定公积金 比例的保证金为5%由公司自行选择支付比例。同时，各地区将根据当地平均工资设定缴存基数上限，个人和公司缴纳金额相同公积金。单位或个人缴纳的部分比例超过12%的部分，计入个人工资薪金所得，按规定缴纳个人所得税。住房公积金管理规定第十七条:新员工从入职第二个月起缴纳住房公积金，月缴额为员工本人工资乘以员工住房公积金押金比例。

《住房公积金管理规定》第十八条:职工和单位的住房公积金和住房比例的缴存额不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高保证金比例。具体保证金比例由房管委公积金拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。法律依据:《住房公积金管理规定》第十六条:职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。

【法律解析】:个人缴费等于缴费基数乘以缴费 比例，单位缴费同。住房公积金由职工参保，个人账户由个人和单位各50%组成。住房公积金 缴费的基数为上一年度职工月平均工资，此基数缴费不得低于当地上一年度社会工资的60%且不得高于300%。比例的缴费是5%到12%，用人单位可以在这个范围内决定，最常见的是8%。

此外，公司还可以在自愿的基础上为员工支付补充金公积金、无个人的补充金公积金、-0/，全部由公司支付。【法律依据】:住房公积金管理规定第十五条应当自用工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，办理职工住房公积金户口的转移或者封存手续。