公积金比例

公积金 比例住房公积金 比例的存款为5%至12%。公积金付款比例多少钱从中国来公积金-1/从5%到20%，效益有好有差，城市不同，等等，很难知道你的，其中涉及公积金的支付，房源呢公积金付款比例。

对于很多求职者来说，拥有一份五险一金的工作是一个不错的选择。其中涉及公积金的支付。房源呢公积金付款比例？很多员工不太了解，我们来看看吧！根据有关部门规定，如果是地级市，公司和个人的住房公积金支付比例不得低于5个百分点，其中公司和个人的公积金支付比例相同。但原则上不超过12个百分点，部分地区不高于20个百分点。

其中，个人住房公积金缴费比例按照个人在单位平均工资的百分比确定。也就是说，每个公司缴纳的公积金的数额，是用平均月工资乘以相应的百分点计算出来的，但不同单位缴纳的比例是不一样的，一般事业单位和公务员缴纳的比例会高一些，企业的住房是公积金。但如果公司和个人的住房公积金支付比例大于规定的数额，则需要缴纳个人所得税，即超出部分计入当月工资计算税费。

housing 公积金缴费标准比例具体如下:1 .住房公积金个人所得税税前扣除标准在其上一年度月平均工资的12%范围内时职工实际缴纳的住房。2、单位和职工存款比例不应低于5%，原则上不超过12%。职工住房补贴通过改善单位住房公积金存款比例发放的，在个人账户中注明。住房缴存月工资基数公积金原则上不超过职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2、3倍。

中国的公积金 比例从5%到20%，效益有好有差，城市不同等等。很难知道你的公积金 比例。税前月薪×10%到12%×2(单位 个人)，比如税前月薪5000，公积金费率10%，那么月薪就是公积金5000×10%×21000，其中单位和个人各有500。1.公积金与工资的关系:工资可以直接决定公积金的缴存基数，而公积金的缴存额是根据工资和存款比例计算的。

一般来说公积金 比例的存款是5%和12%。公积金是员工工资的一种特殊形式。2.什么是公积金:住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《住房公积金异地转移接续业务全国操作规程》的要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。

职工和单位住房公积金-1/的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年为例:企业可在5%-12%比例之间自主确定缴存比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可申请将保证金比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除了企业，其他单位比例的缴存，还是单位11%，职工11%。单位可根据自身情况，单位缴纳12%，职工缴纳12%-1公积金。

实缴住房月工资基数公积金不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律依据】住房公积金管理规定第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。第十七条。新员工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工本人工资乘以员工住房公积金存款比例。

比例每个公司支付的都不一样。公积金已付比例:住房公积金基本存款比例已付:单位12%，单位及职工个人住房9%公积金。各缴费单位可根据自身生产经营情况，分期适当减少住房公积金押金比例但最低押金比例不得低于5%。住房公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。第十九条职工个人缴纳的住房由所在单位从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放员工工资之日起5日内将单位缴纳并为员工汇出的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行划入员工住房公积金账户。

housing公积金比例的押金为5%至12%。也就是说不能低于5%，也不能高于20%，对于工作满一年的老员工，公积金缴存基数为员工本人上一年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资，员工个人缴纳多少？公司需要按照同样的比例，公司和个人缴纳的金额之和为公积金员工总数。住房公积金提取条件是无房支付房租；购买、建造、翻建和大修自住住房；退休了；偿还购房贷款本息；出国定居；丧失劳动能力并与单位终止劳动关系。