社保公积金是什么，社保和住房公积金是什么意思

1，社保和住房公积金是什么意思

社保是五险一金的总称，里面的一金就是公积金！

社保和住房公积金是什么意思

2，交社保公积金是个什么意思

社保就是养老保险，医疗保险、生育保险、实业保险、工伤保险。公积金是对买房的一种福利金，买房子用公积金贷款比较便宜。这些都需要单位付一部分，职工自己付一部分。

社保和公积金不是一个单位负责的工作业务，社保是养老医疗问题，公积金是住房积累资金，由专门机构负责管理。

交社保公积金是个什么意思

3，社保公积金

社保公积金就是指劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。社保公积金的内容包括：养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。社保公积金的提取流程：一、单位提取流程1、单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实，符合条件的由单位经办人填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》，并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。2、管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核。对于符合提取条件的，办理提取手续；对于审核不准予提取的，告知不准予提取的原因；对于特殊情况不能及时答复的，应请示管理部主任及住房公积金管理中心相关部门，并在三日内给予单位明确答复。3、对于符合部分提取条件的，管理部人员应依据提取材料在系统中录入相关信息，为首次提取的职工个人建立《住房公积金提取记录单》，并在购房发票（或购房收据、首付款发票、房租发票、完税凭证、购买材料的发票）上加盖“已办理住房公积金提取”字样的印章。4、管理部人员录入《住房公积金提取清册》并确认个人储蓄账户；5、提取确认后，管理部人员打印《住房公积金提取申请书》一份、《住房公积金提取清册》一式两份，销户提取的，还需打印《个人住房公积金销户结息单》。6、管理部人员在单位填制的《住房公积金提取申请书》上盖章，第一联与机制《住房公积金提取清册》、《个人住房公积金销户结息单》一同退单位经办人，第二联与机制《住房公积金提取申请书》、单位填制的《住房公积金提取清册》、机制《住房公积金提取清册》一同留存。7、北京住房公积金管理中心结算中心接收管理部上报的住房公积金提取数据，按银行分类汇总，核对无误后，办理资金的划拨，提取款项在3个工作日内划入指定的个人银行储蓄账户。二、个人提取流程提取住房公积金原则上由单位经办人办理，当个人和单位就住房公积金的提取发生争议，单位不为职工办理住房公积金提取手续时，管理部应予协调。协调不成的，管理部依据《提取管理办法》的规定，经管理部主任审批后，可直接为职工个人办理提取并书面通知单位。职工个人办理时，须持本人身份证明原件、复印件、本人储蓄账户账号及相关材料到管理部提出申请。

社保公积金

4，社保公积金是什么

社保公积金是指即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。扩展资料：养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按国家统计局的规定计算。住房公积金必须连续缴纳6个月才能提取。利用住房公积金买房的济南市贷款最多为住房公积金账户余额的15倍，贷款5年以上的利息为3.87%，5年以下的为3.33%。参考资料来源：搜狗百科-社保公积金

社会保险体系包括五项内容★ 养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。★ 失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。★ 工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。★ 医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。★ 生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

社保，就是社会保险的简称，也就是通常所说的“五险一金”中的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律规定，公司必须按照员工的实际工资，为员工缴纳社保。很多创业公司为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳社保，这是非常不建议的。作为员工的一项社保福利，社保及时足额的缴纳也有利于员工满意度的提升。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，具体政策各地稍有不同。要注意，住房公积金也是法律必须强制缴纳的，但各地的实际监管程度不同。如果员工去社保局提起申诉，基本上都会要求企业进行补缴的。

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