个人缴费基数，请问社保网里面显示的个人缴费历史记录中的个人缴费基数是什么
来源：整理 编辑：五合装修 2024-02-15 05:47:49
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1，请问社保网里面显示的个人缴费历史记录中的个人缴费基数是什么
就是你的基本工资数，比如：基本工资是1700元，岗贴500，奖金500，补贴200，等等项目加一起，再扣去社保什么的，实际发你工资比方为2800元，“个人缴费基数”就是1700元，这个数字越高你交的各项金就越高，以后享受的就高。
2，个人缴费基数
1、缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，最低标准，请直接咨询当地社保中心。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。3、养老保险必须缴费满15年，到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。退休养老金的高低就取决于"个人缴费基数"假设;某地上年在岗平均工资4500作为缴费基数，某员工月工资为5500按实际工资作缴纳基数=5500/4500=1.222为个人当月缴费基数(点工资)
3，个人缴费基数如何确定
缴纳养老保险费的工资基数（或缴费基数、缴费工资）应按下列方式确定：职工本人一般以上一年度本人申报个人所得税的工资、薪金月平均数为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。职工本人月平均收入低于全省在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资的60%缴费；超过全省在岗职工平均工资300%的，按全省在岗职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不作为计发养老金的基数。缴费工资上下限的封定，主要是为了保证职工退休后，不致因在职时工资收入差距过大而导致其基本养老金差距进一步拉大。社保办的最低缴费基数是根据本市上年度社会月平均工资来定的，每年都会做调整，只会上涨。个人在流动窗口缴费的话可以自由选择等级，单位买社保的话，缴费基数原则上是你每月的工资数，但一般单位会自行给你定缴费基数，并不会按实际工资买。
4，社会保险个人缴费基数如何确定
社保费用，按工资总额计算。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
5，2021年社保个人缴费多少钱
关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。按照标准来看，每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的。一般来说每年的11月到12月都是居民社保的集中办理时间，每年只需要交一次费用。各个地区缴纳的费用也有不同，一般都在200-300元之间。如果是职工社保的话，社保是由自己和单位共同缴纳的，个人承担8%，公司承担20%，缴费的基数则是本人的上年度平均工资。如果说你的工资低于当地的社平工资，则按照社平工资作为你的缴费基数。如果是灵活就业者的话，就需要自己承担全部的社保缴费了。所以不同的情况，需要交纳的费用也是不同的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
6，缴费基数是什么意思
社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%～300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。缴费基数是什么意思？缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。缴费基数是指参保人缴纳社会保险的基本基数，在社会平均工资的60％～300％之间。缴费基数乘以缴费比例，就是你应该缴纳的保险费用。缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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