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1，什么样老板算好老板

好老板就是 对自己的客户要讲信用 对员工不要太黑

什么样老板算好老板

2，什么样的才是好老板

能赚钱，肯给员工发。这是员工心理的好老板。即使结清货款。遵守诚信精神。这是供应商心中的好老板。既赚钱又顾家。这是家人心中的好老板。

什么样的才是好老板

3，什么样的老板是好老板

对社会有贡献， 对员工关心， 对客户忠诚， 对家庭负责。
对待员工有一颗平常心。 能够换位思考的老板。

什么样的老板是好老板

4，什么样的老板才是好老板

一个好的老板，是无论什么时候都不会摆架子对待自己员工的。而且是遇上困难的时候除了想要怎样排解还不会把压力推卸给自己的员工。
有人格魅力的
大方，不摆架子
你自己的主观感受他是,那么他就是
说话算数的，多为职工着想的。 自己发财了，也要想办法让下属多领点工资。
好老板是不会为难元工的..为自己利益同时..也要体谅圆工的辛苦..最重要的是要定时发工资..

5，什么样的 老板才是员工心目中的好老板

能够保证企业健康发展；能都尊重员工、保障员工人尽其才、享有付出应得的回报。
站在员工角度想，换位思考的老板
怎样才是好老板 1、有强烈的事业心，视职业前途为生命。与这样的老板共舞，自己才可能有出头之日。他想把事业做大做强，需要大量追随者，为愿景的实现，他必须心胸宽广，他知道应该如何对待得力的下属。好老板懂得对下属最有效的管理手段是信任和授予权限。 2、有领袖风范，坚韧果敢，有勇有谋，心胸广阔有容人之心，懂得如何培养亲信、笼络人心。他只需具备领导艺术，而不必懂得专业技能。 3、品行端正，不谋私利，不搞阴谋诡计。谁愿意扭曲心灵跟随无德之人？为他尽心竭力到头来没有好结局，成天处于惶恐之中，这可不是理想的职场环境。 信息来源：湖州人才网 http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-11724.html。
尽量做到全面的公平。这也只是在同一管理层面来讲，企业的员工他本身分成诺干层次。

6，一个真正的好老板是什么样的

1、第一是公平公正。这样才能让人信服2、做事情有大局观。3、奖惩分明4、遇事冷静。希望我的回答能帮到你。
1、要有远景：成功的人都善于做梦，会做梦的人都是一位看到未来成功美景的人，因为大多数的人，只看到困难点与危机点，或者被眼前的困难吓退，只有这些人看到了曙光看到了机会点，他们义无返顾，全身心努力投入。所以，现在你不妨梦想一下，五年后、十年后、甚至十五年、二十年之后，你会变成什幺，倘若你能看到这样的大远景，你就会说服其它人，共同来与你一起奋斗、达成。 2、与顾客交朋友：顾客是企业的根本，了解顾客在哪里？他们需要什么？什么时候需要？你在他们心目中的位置？你就知道怎么去推广、改进你的产品、你的事业了，如果你这么做了，那成功必然是属于你的。 3、善于用人：能够把有能力的人，纳入你的组织内，并为他创造一个良好的个人发展空间，就象一个舞蹈演员，需要有一个足够大的舞台；要让你旗下的人才发挥他潜在的技能，尊重他并放手去让他发挥，你就成功了一大半了。 4、跟专家顾问学习：技术有专精，所以要虚心请教专家顾问，不要事必躬亲眉毛胡子一把抓，认为自己好象能行或者应该也掌握以下也好，这样只会让你越学越苯，因为你是个管理者，不该懂的就不必费心思去学去做，你可以省下摸索的时间，去做你自己该做的事并且把它做的更好；不必事事都凭经验和主观臆断，别人的经验，往往就是你成功的指针。 5、与投资人好好合作：出钱出力相互合作才能促进成功，你有能力，那么就好好与出钱的人合作吧，假如你有金钱，那么就好好与有能力的人一起奋斗吧，毕竟金钱与能力，就像火车的双轨，既能快速又能达到稳定的保证。 6、有策略有效率：任何一件事，都必须讲究策略，同时也要讲究效率。换句话说，就是做正确的事，有策略又有效率，你就是成功的人；没有策略而有效率，充其量只不过是一位幸运的人，福气不会天天光临你的门庭，偶而来一次而己，关键还是得把握，注意策略与效率的完美组合，那么你才能看到成功的微笑。

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