社保滞纳金怎么算,如何计算社保补缴滞纳金?

社保 滞纳金怎么算？社保支付滞纳金如何计算？偿还社保 滞纳金如何计算社保偿还滞纳金从违约之日起，每天加收万分之五的滞纳金。社保 滞纳金什么事？社保 滞纳金计算公式:每月应付金额*拖欠天数*五十分之一(保留两位小数)，社保滞纳金是指用人单位必须按时为劳动者缴纳社会保障保险，如果其没有按时缴纳，可以补缴，但需要缴纳滞纳金，即社保滞纳金。

社保滞纳金的计算公式为:每月应付金额*拖欠天数*五十分之一(保留两位小数)。比如某员工2月份享受社保，公司应缴纳800.21元，个人应缴纳200.56元，共计1000.77元。滞纳金是1000.77*33*0.000516.51(元)。但是每个城市的政策不一样，滞纳金的缴纳也会不一样。

自未支付之日起，0滞纳金按日费率0.5%计收；逾期不交的，处以二倍以上三倍以下罚款。社保滞纳金是指用人单位必须按时为劳动者缴纳社会保障保险。如果其没有按时缴纳，可以补缴，但需要缴纳滞纳金，即社保滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从从未缴纳之日起，按日加收0.5滞纳金的滞纳金；

法律分析:计算方法:各类保险总缴费额*逾期天数* 0.5 ‰，天数从次月第二天起计算，1月社保、1月滞纳金3月2日起计算，2月。在实际执行过程中，滞纳金的征收一般是针对未按时缴费的参保单位。对于个人参保来说，如果没有按时缴费，一般不征收滞纳金，但下一年度逾期必须缴纳滞纳金。

用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。

从2011年7月1日起，对用人单位新增未缴纳的社会保险费，从欠缴之日起至用人单位声明缴费成功前一日止，按未缴金额每日0.5 滞纳金的费率计收。由于我市采用当月申报，下月征收的征收模式，默认的起始日期为征收月份的次月1日。比如2011年10月10日，某用人单位成功申报补缴当年7月份的社会保险费。正常收款月份应为当年8月，违约起始日期为当年9月1日。所以用人单位除了要偿还7月份的欠款外，还要支付滞纳金从9月1日到10月9日的39天。

社保付款滞纳金如何计算？计算方法:各类保险总赔付额*逾期天数*万分之五，天数从次月的第二天开始计算，4月份社保，1月份滞纳金天从3月2日开始计算，2月份-。1.按照规定我们会收取千分之二滞纳金，当然是每天！就是每天加千分之二；2.滞纳金开始收费的时间是从你应该交钱而没有交钱的那一天开始。

社保逾期付款滞纳金自违约之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。社保指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。用人单位未统筹缴纳社会保险费的，可直接向社保经办机构(经办机构)申报按月缴纳。根据我国劳动者保护法，劳动者在工作期间，单位必须依法为劳动者缴纳社会保险。

2018年7月1日，我国社会保险法对滞纳金在用人单位的缴费有了新的规定。在未按规定缴纳滞纳金和补缴社会保险的情况下，超过上级规定的期限，每天增加万分之五的违约金滞纳金。因此，企业还款时滞纳金，应按逾期天数计算，每逾期一天增加万分之五。但在生活中，并不是所有单位都能按时、按量为劳动者缴纳社会保险。

法律的主观性:自违约之日起至用人单位声明缴费成功的前一日止，按滞纳金日的费率计收用人单位新欠的社会保险费。滞纳金由系统根据计算规则自动计算，在用人单位月报中与未支付金额一并收取。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收0.-0/；

法律分析:1。如果逾期付款，需要还款滞纳金和利息社保，如果逾期一定时间，需要支付滞纳金和利息。按照现行规定，公司所欠的社会保险费，从欠缴之日起至用人单位申报还款成功止，滞纳金计算公式:每月社会保险费按拖欠一定天数的万分之五缴纳。当然，在实际执行中，对于未按时缴费的参保单位一般收取滞纳金，对于参保个人一般不收取滞纳金，但个人参保跨年度欠费的，必须补缴滞纳金。