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1，谁介绍下 浙江台州伟星集团怎么样产品在杭州销的如何

伟星中国500强。 行内人士都知道的。在台州知名度很搞奥。。
据说不错的。
最好是调查一下 自己去
应该是伟星好一些.不管是规模还是产品质量.
目的何在！~
在台州已经算很大的控股集团了，下属的分公司有伟星管业.伟星塑胶.伟星拉练等等.杭州不知道卖的如何,但做这一块应该都知道这个集团.

谁介绍下 浙江台州伟星集团怎么样产品在杭州销的如何

2，伟星集团设备管理待遇怎么样

是在中小板上市的伟星集团么？国内设备管理待遇差距比较大呢，你可以搜索一下“设备人论坛”上面置顶帖里面有设备人的工资调查，你还可以加入上面的全国最大的设备管理群组，群里好像有伟星集团的设备管理工作者，你可以问问。
算是一个很大型的集团企业了。你如果想奋斗的话，就进去学习几年。了解一下一个企业的制度，分析原因。其实人入社会，一开始赚钱都不多的，要看你能学习到什么成长到什么程度。如果你不想冒险就老老实实的上班吧。进去慢慢干 20年后会到中层你就成功了。三险一金一般都会有的。薪资看你的职位一般都2000多，不会饿死员工的。假期也看工种的

伟星集团设备管理待遇怎么样

3，伟星集团的伟星文化

伟星通过三十多年的创业、三十多年的摸索、三十多年的实践和三十多年的思悟，现已形成以“可持续发展”为核心、具有一定理论层次和鲜明伟星特色同时又与时俱进的企业文化，其代表为：1、核心价值观：企业一切工作都必须以“可持续发展”为核心，寻求和建立一整套促进伟星长期可持续发展的保障体系，专心致志把伟星做强做大做长。2、现阶段科学发展观：以“可持续发展”为核心，把现有伟星做优做强做大，协调发展，最终谋求做长。3、企业精神：团结、拼搏、求实、创新4、经营理念：稳中求进，好中求快，风险控制第一。5、人本管理理念：以伟星文化培育人；以伟星事业凝聚人； 以业绩考核人；以学习提高人。6、用人思路：德才兼备，以德为先；重表现，看发展，凸显“双赢”（伟星始终追求企业与员工共同发展的愿景）。7、机制理念：遵循“逆水行舟，不进则退”的原则，凸显“论功行赏，奖勤罚懒”的内涵，重表现，看发展，走群众路线。8、企业长远目标：稳健经营，持续发展，全力打造百年伟业。

伟星集团的伟星文化

4，伟星集团有几个分公司

在北京地区只有一个，并且成立的还有安装部，也是只有一个
伟星通过三十多年的创业、三十多年的摸索、三十多年的实践和三十多年的思悟，现已形成以“可持续发展”为核心、具有一定理论层次和鲜明伟星特色同时又与时俱进的企业文化，其代表为：1、核心价值观：企业一切工作都必须以“可持续发展”为核心，寻求和建立一整套促进伟星长期可持续发展的保障体系，专心致志把伟星做强做大做长。2、现阶段科学发展观：以“可持续发展”为核心，把现有伟星做优做强做大，协调发展，最终谋求做长。3、企业精神：团结、拼搏、求实、创新4、经营理念：稳中求进，好中求快，风险控制第一。5、人本管理理念：以伟星文化培育人；以伟星事业凝聚人； 以业绩考核人；以学习提高人。6、用人思路：德才兼备，以德为先；重表现，看发展，凸显“双赢”（伟星始终追求企业与员工共同发展的愿景）。7、机制理念：遵循“逆水行舟，不进则退”的原则，凸显“论功行赏，奖勤罚懒”的内涵，重表现，看发展，走群众路线。8、企业长远目标：稳健经营，持续发展，全力打造百年伟业。

5，伟星企业是一个什么样的企业

伟星集团创建于1976年9月，创始人为一名来自天津的高考落榜生明丕白。公司成立之初，是一个规模很小的镇办企业。如今的小钮扣已搞出了大明堂，伟星实业成为了中国服装辅料行业公认的龙头企业,经过三十多年持续稳健快速发展，已成为产业专业化、信息网络化、经营国际化、管理科学化的国家级集团公司。是以生产销售中高档钮扣为龙头，房地产开发为重点，集工艺品、服装辅料、新型建材(pp-R管道）、电镀和物业管理与投资及商贸为一体，拥有自营进出口权的国家级集团，在国内外设有52家分支机构。建立了以临海、杭州深圳为主干、各具特色的三大块状经济区，形成了伟星钮扣、伟星拉链、伟星饰品、伟星管业、伟星房产五大品牌，快速步入了产业多元化、信息高速化、经营国际化、规模集团化、管理规范化的发展轨道。是全国服装行业双百强企业、全国民营企业500强企业（第94位）、浙江省百强工业私营企业（第一名）、浙江省“五个一批”骨干企业。伟星产品以其过硬品质、良好的信誉和优质的服务畅销国内30个省市自治区以及东南亚、西亚、美洲、欧洲、非洲等30多个国家和地区。
不好意思，对企业没研究。

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