公积金怎么计算,职工公积金怎么计算

1、住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）2、养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）3、医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）4、失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。

法律分析：住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额单位月缴存额＋个人月缴存额。1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

一、职工住房公积金由两部分组成1、职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；2、是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（单位缴存比例）＋职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。

为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。（一）计时工资计时工资是指按计时标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。

公积金基数计算公式职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。单位及个人的缴存比例可在5%到12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。

公积金具体依照不低于职工上一年度月平均工资的5%计算。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以＂本人上一年度月平均工资＂为基数和政策规定的缴存比例得出。即：(1)职工本人住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。